Au sein d’une équipe de 8 personnes tu participes au quotidien de l’équipe RH en intervenant sur des sujets variés. Notre objectif est de proposer la meilleure expérience collaborateur, en commençant par une excellente expérience candidat !

Tes missions :

• Recrutement : tu interviens sur les recrutements des alternants et stagiaires de A à Z (brief manager, annonces, préqualifications et entretiens, reporting)
• Onboarding : une fois le candidat recruté, tu suis le collaborateur dans son intégration, lui proposes un point de suivi RH, participe à l’organisation de la journée d’intégration
• Administration du personnel : Arrivée collaborateur : contrats, période d'essai, visites médicales, entrée SIRH - Sortie : toutes sorties dont simulation de RC, convocation disciplinaire - Vie du collaborateur dans l'entreprise : réponses aux questions des collaborateurs, attestations…
• Données sociales : participation à l’élaboration des déclarations sociales obligatoires (index, bilan social…) et données sociales dans le cadre de la préparation des réunions avec les représentants du personnel. 
• Veille juridique RH et sociale et partage avec l’équipe. 
• Animation des réseaux sociaux : nous aimons partager en proposant des contenus liés à notre quotidien et nos évènements sur les RS
• Animation de notre communauté de stagiaires et alternants
• Tu es un soutien précieux auprès de l’équipe sur divers projets RH (communication interne, vis mon job, célébration ancienneté, refonte onboarding, expérience candidat …). 

Nous te proposons une expérience riche, variée qui te permettra de développer une vision globale de l’entreprise de monter en compétences sur différents domaines des RH.

La liste des sujets n’est pas exhaustive et dépend de notre actualité !

Actuellement étudiant en M1/M2 au sein d’une école de commerce ou équivalent universitaire, tu as une appétence pour l’univers RH.
Doté d’un excellent sens du relationnel, tu apprécies travailler dans un environnement dynamique et présente un intérêt pour le secteur du digital.
Organisation, esprit d’équipe et curiosité sont tes atouts pour réussir sur ces missions !

Conditions de travail :

• Type de contrat : Contrat d'apprentissage.
• Durée : 2 ans.
• Rythme souhaité : 4J /1J OU 3 semaines / 1 semaine.
• Lieu de travail : 9 rue de Caumartin 75009 Paris.