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Finance Manager

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent

Fifty
Fifty

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Description de l’offre

Après 4 ans de forte croissance, Fifty recherche son premier Finance Manager, pour internaliser la fonction et accompagner sa forte croissance. Les responsabilités sont étendues et passionnantes pour un profil financier qui cherche un impact business : du pilotage financier au RevOps et au reporting investisseurs. Notre Finance Manager travaillera main dans la main avec notre CEO et aura un impact sur l’ensemble des fonctions.

Missions

  • Gestion financière :

    • Etre le garant des bons process administratifs et financiers
    • Coordonner, vérifier et améliorer les process des clôtures mensuelles en lien avec le cabinet comptable/social externalisé
    • Etablir les reportings cash
    • Coordonner et vérifier la clôture annuelle
    • Etre l’interlocuteur principal du CAC
    • Etre l’interlocuteur privilégié des banques
  • Pilotage de la performance et soutien aux relations investisseurs aux côtés de notre CEO :

    • Suivre les KPIs, notamment ceux spécifiques aux SaaS B2B Grands comptes (ARR, NRR, LTV/CAC…), les affiner et conseiller sur leur optimisation
    • Elaborer le reporting mensuel aux investisseurs et préparer les boards trimestriels
    • Elaborer le budget annuel et s’assurer de son suivi
    • Élaborer des analyses spécifiques à la demande des investisseurs
  • Mise en place du RevOps aux côtés de notre CRO :

    • Affiner les prévisions d’atterrissage mensuelles et trimestrielles pour adapter la stratégie commerciale en fonction
    • Faciliter la correspondance entre les KPIs commerciaux, ceux des autres fonctions et ceux des investisseurs

Profil recherché

Expérience

  • 4-6 ans d’expérience dans la finance ou l’audit
  • Une appétence pour l’impact business de la finance
  • Un partage de nos valeurs : Esprit pionnier, Biais pour l’action, Entraide
  • Et enfin, bilingue en anglais (ou parlant plusieurs langues est un plus) car nos investisseurs sont internationaux
  • Les plus : être aussi agile sur G-sheet qu’Excel*

Les avantages

  • Package attractif
  • Travail Hidride
  • Possibilité de suivre des mook (coursera, pluralsight etc…) et d’assister à des conférences sur le temps de travail
  • Des bureaux Morning dans le centre de Paris ( Morning c’est cool mais le nôtre est encore mieux!)
  • Le matos pour faire du bon travail (Mac ou PC)
  • Mutuelle Alan
  • Pass Mobilité
  • Cours de sport gratuits et autres activités de bien-être au bureau
  • 50% de réduction sur le studio de méditation Bloom

Et en plus:

  • Forte implication dans la startup (Tout le monde a de bonnes idées !)
  • Environnement dynamique et entreprise en forte croissance ! Donc ça risque de bouger vite
  • La bonne ambiance (et blagues non assumées)

Déroulement des entretiens

  1. Visio avec Alex notre RH Manager (45min)
  2. Visio / rencontre avec Alexia creuser la partie hard skills (45min)
  3. Business Case
  4. Café avec un membre de l’équipe Fifty

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