Description de l’offre

Nous recherchons un développeur front-end confirmé pour rejoindre notre équipe technique en forte croissance.

Dans cette équipe, il faudra faire évoluer le code et l’infrastructure pour s’adapter à la forte croissance de l’entreprise, à la fois niveau utilisateur, mais aussi sur le nombre de développeurs qui seront dans l’équipe (équipe technique de 10 personnes).

Nous utilisons la méthodologie Shape-up qui donne beaucoup de liberté aux ingénieurs pour sortir le produit le plus adapté à l’utilisateur (et non le plus proche des specs).

L’équipe Tech
Les dev reportent à Clement notre CTO et founder. Équipe en construction et croissance, présence à Paris en en full remote donc de n’importe où en France n’hésite pas à postuler.

Missions

• Maintenir, améliorer et ajouter de nouvelles fonctionnalités à la plateforme
• Maintenir l’infrastructure
• Être garant de la qualité des développements et des livrables (revues de code, tests, etc)
• Maintenir et améliorer l’architecture et les processus de développement de la plateforme
• Venir en renfort quand nécessaire sur du back, et donc avoir la volonté d’apprendre cette partie également
• Coacher/former les développeurs moins expérimentés

Les Technos

En front:

• Vue.js, Typescript, Webpack
• SCSS, bootstrap, JQuery

En back:

• .net core C# (server-side)
• AWS, MySQL, Docker, Grafana, Sentry
• Git

Les must-have

• 5+ années en développement
• dont 3+ années sur un framework javascript (React, Angular, Vue dans un écosystem autour d’une API)
• Avoir des bonnes connaissances en Javascript/HTML/CSS
• Vouloir utiliser les bonnes pratiques (revues de code, clean code, tests etc…)
• Très bonne communication (verbale et écrite)
• Doit avoir l’envie de travailler sur le back (pas que le front) (environ 20-30 % du temps maximum)

Les plus

• Experience en typescript ou dans une technologie backend (java, C# …)
• Une expérience sur la maintenance d’un design system

Et évidemment le plus important, s’adapter facilement et rapidement. Dans une startup, tout va vite !

Les avantages

• Politique remote : soit remote (3j/mois d’affilé au bureau) ou 2j par semaine au bureau
• Possibilité de suivre des mook (coursera, pluralsight etc…) et d’assister à des conférences sur le temps de travail
• Des bureaux dans le centre de Paris
• Le matos pour faire du bon travail (Mac ou PC)
• Mutuelle Alan
• Pass Mobilité
• Cours de sport gratuits et autres activités de bien-être au bureau

Et en plus:

• Forte implication dans la startup (Tout le monde a de bonnes idées !)
• Environnement dynamique et entreprise en forte croissance ! Donc ça risque de bouger vite.
• La bonne ambiance (et blagues non assumées)

Toutes les étapes se font via Appel vidéo.

1) Apprendre à se connaitre (30 min) avec Clem
2) Live-coding (60 min) avec deux de nos devs
3) Discussion technique (60 min) avec deux de nos dev
4) Rencontre avec l’équipe (30 min) (Appel vidéo ou en vrai)