Contexte

En tant que Tech Talent Acquisition Specialist, vous reporterez au responsable du recrutement et aurez pour missions de recruter de nouveaux talents pour atteindre les objectifs ambitieux de croissance de la société en France et à l’international.

Dans l’univers du conseil, où les collaborateurs sont la clef du succès, votre rôle sera essentiel !

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les managers des différentes entités opérationnelles (expertise, engineering) afin de les accompagner sur l’ensemble des processus de recrutement sur toute notre partie Tech/Expertise (Développeur, Web Analyst, Data Engineer…)

Missions

Garant d’une expérience candidat unique, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement de fifty-five. Votre activité au quotidien ?

En collaboration avec les équipes techniques, vous identifiez et anticipez les besoins de recrutement.
Vous rédigez les offres et en assurez la cohérence avant de les diffuser sur les réseaux et jobboards,
Vous assurez quotidiennement l’activité de sourcing pour répondre efficacement aux besoins opérationnels en utilisant les différents outils mis à votre disposition (ATS, Licence Recruiter LinkedIn,…)
Grâce à la réalisation d’entretiens téléphoniques RH, vous établissez une short-list de candidats pour présentation au manager de chaque poste concerné
Vous organisez les entretiens physiques et en assurez le bon déroulement en collaboration avec les équipes concernées,
Vous gérez la relation candidat jusqu’à l’intégration en poste : retours candidats, proposition de l’offre et rédaction du contrat de travail.

Compétences et expériences:

Actuellement en licence ou en master en Gestion des Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une première expérience en Recrutement, idéalement acquise en cabinet, idéalement sur des profils tech,
Passionné par le domaine digital , vous en maîtrisez les spécificités de recrutement,
Bon communiquant(e), vous établissez des relations de confiance avec l’ensemble de vos interlocuteurs, internes et externes,
Vous êtes réactif(ve), et votre sens du service n’est plus à prouver !