A propos de fifty-five :

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l’expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l’expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d’industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l’activation et l’exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l’efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Nous croyons fermement que l’environnement de travail est un élément clé du bien-être des employés et nous avons l’intention d’offrir d’excellentes conditions de travail à nos Fifty Fivers. L’humilité, le sens de l’humour et les qualités humaines sont des valeurs communes partagées par tous !

Le contexte :

Au sein de l’équipe de consultants, vous participez activement aux missions effectuées par fifty-five pour le compte de ses clients. Ces missions couvrent des problématiques d’optimisation de la conversion sur le site et d’optimisation de la performance du mix média digital. La conversion se définit comme la réalisation d’une action spécifique et mesurable.

Les missions du poste :

En cohérence avec le projet du client, vous prenez en main les aspects suivants :

• Participer à la promotion d’une nouvelle vision du marketing digital, orientée vers l’utilisateur ;

• Suivre un plan d’action ponctué par différents jalons ;

• Garantir la justesse des données ;

• Garantir la qualité des livrables envoyés au client ;

• Suivre la mise en place opérationnelle et technique ;

• Participer, en collaboration avec l’équipe, à l’élaboration de l’offre de fifty-five, tant sur le plan marketing que sur le plan technique ou opérationnel ;

• Répondre à des problématiques liées au pilotage de l’activité digitale grâce aux indicateurs clés de performance ;

• Guider les clients dans l’optimisation de la conversion des sites Internet par le biais d’analyses et d’optimisation de l’achat de média online ;

• Analyser des données pour le compte du client, en cohérence avec les indicateurs métiers propres à son industrie (téléphonie mobile, grande distribution, tourisme, etc.).

Diplômé d’une grande école, vous avez une première expérience de minimum 2 ans en gestion de projet ou marketing digital au sein d’un cabinet de conseil (stratégie, organisation, SI, etc.), d’un éditeur de solutions de Business Intelligence, ou directement chez l’annonceur.

Compétences requises :

• Maîtrise des principaux outils de webanalyse ;

• Maîtrise des principaux canaux d’acquisition online : moteurs de recherche (SEO, SEM, outils de bid-management), display, affiliation, emailing, médias sociaux, AdExchange, Internet & applications mobiles, etc. ;

• Esprit analytique, excellente communication orale et écrite ;

• Esprit commercial ;

• Maîtrise de l’anglais.

Les petits plus chez fifty-five :

• 250 salariés à Paris et 400 dans le monde

• Une moyenne d’âge de 30 ans

• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes

• Des valeurs internes centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage

• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)

• Une politique de télétravail flexible

• Des possibilités de mobilités à l’international entre les différents bureaux partout dans le monde

• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion

• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou DEI@55 (un groupe de travail portant sur les sujets de diversité et d’inclusion au sein de fifty-five et de la tech plus globalement)

• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (jardin, terrasses, ping-pong, baby-foot, salle de sieste…)

• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement par le CSE (yoga, football, oenologie, cours de salsa…)

fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Localisation : 5 Rue d’Athènes, 75009 Paris

Date de démarrage : ASAP

Salaire : selon expérience

SAVE THE DATE

Fifty-five vous ouvre ses portes pour vous faire découvrir les différents métiers liés à la Data Marketing ! 
Au programme ?
Une présentation du fifty-five, de nos projets et missions, des cas concrets avec nos clients sur l’IA Générative, networking avec nos fifty-fivers et pour finir un afterwork ! 
Quand ? Mardi 05 Mars 2024 à partir de 18h00.
Où ? Dans nos locaux au 5 rue d’Athènes, 75009 Paris
Pour s’inscrire c’est par ici : https://bit.ly/3unee6c

• Call RH de 30 minutes

• 1er tour d’entretien avec 3 consultants (3x30 minutes)

• Préparation d’une étude de cas chez soi

• 2ème tour d’entretien : 1 échange de 45 minutes avec 2 managers (restitution de l’étude de cas + échange libre) & 1 échange de 30 minute avec le directeur de l’équipe