Fifty-five accompagne les entreprises dans l’exploitation de leurs données au service d’un marketing et un achat-média plus performants. Partenaire des annonceurs de la collecte à l’activation des données, la data company aide les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l’efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique. Pilier data stratégique de You & Mr Jones, premier groupe de BrandTech au monde, fifty-five propose des prestations associant conseil, services et technologie. La société compte aujourd’hui des bureaux à Paris, Londres, Hong Kong, New York, Shanghai, Shenzhen, Genève, et Taipei. Elle accorde une importance particulière au bien-être de ses 250 employés, ce qui lui a permis d’intégrer en 2018 le Palmarès Best Workplaces France.

Dans un contexte de forte croissance et d’internationalisation, fifty-five recherche un/une stagiaire marketing/communication pour affiner, renforcer et développer son positionnement de leader dans le secteur de la performance digitale.

Mission

Vous participez activement au développement de fifty-five en participant à la construction de l’image et du discours de fifty-five pour relayer son savoir-faire, ses innovations produit et le fruit de ses collaborations avec ses clients.

Parfaitement intégré(e) à l’équipe marketing (4 personnes à Paris et à Shanghai), vous contribuez à développer la stratégie de communication B2B et B2C, en créant des axes forts de communication traduits par des contenus de qualité et l’organisation d’événements permettant à fifty-five de communiquer efficacement auprès de ses clients et prospects.

Vos contributions peuvent prendre les formes suivantes (liste non exhaustive) :

• Développement de la stratégie de contenu marketing, au travers de notre site the tea house : rédaction de contenus, gestion du planning éditorial, publication sur le site, et promotion
• Conception et organisation d’événement clients, partenaires et relations publiques
• Communication et community management
• Gestion des pages de fifty-five sur les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Twitter, Instagram)
• Mise à jour et évolution du site de fifty-five
• Acquisition : gestion des campagnes payantes : Facebook Ads, LinkedIn Campaign Manager, Taboola
• En coordination avec l’agence de relations publiques (RP) et de la direction de 55, développement des Relations Publiques
• Recherche de relais de communication et de formats efficaces pour expliquer l’activité de fifty-five : tutoriel vidéo, développement de mini-sites, etc.
• Coordination des prises de parole de fifty-five : newsletter, communiqué de presse, conférences, interventions en salons, etc.
• Gestion des ressources marketing : centralisation, harmonisation et redistribution des ressources partagées au sein de 55 (inter-équipes, inter-bureaux)
• Mais aussi, en fonction des besoins : aide à la construction de l’argumentaire produit et au matériel de Sales Marketing, rédaction d’études de cas

Les petits plus chez fifty-five

• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…)
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)
• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement
• fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.
• Indemnités et traitement

Indemnités de stage : 1200 € brut par mois (1100 net)
Prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%
Tickets restaurant

Localisation : Paris 9ème
Début du stage : Janvier 2022 pour 6 mois.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx

Grande école, diplôme bac+5 (toutes disciplines : lettres, commerce, sciences) ou profil autodidacte assorti de réalisations et/ou d’expériences pertinentes.

Compétences et qualités diverses :

• Esprit créatif, curieux et entrepreneurial
• Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Vous êtes force de proposition et autonome
• Forte appétence pour les technologies, la révolution brandtech et “data”, et les enjeux de communication et de stratégie des marques à l’ère digitale
• Notions en communication corporate, RP et création de messages destinés à des leaders d’opinion
• Parfaite utilisation de Microsoft Word, Excel, Power Point et Google Docs
• Une première expérience dans l’utilisation des outils suivants est un plus : Google Analytics, Facebook Ads, LinkedIn Campaign Manager, Taboola
• Anglais courant