Rattaché au département RH d’une entreprise en forte expansion et dans un rôle dédié au recrutement et aux relations écoles, vous participerez activement aux sujets suivants :

• Recrutement : Gestion de l’ensemble du processus de recrutement sur des populations stagiaires, alternants, junior
• Marketing RH : Travail sur les sujets de relations écoles, organisation d’événement afin de renforcer notre marque employeur
• Projet RH : En fonction des besoins de la société et de votre proactivité : Formation, GPEC, Mobilité…

• Vous êtes actuellement en formation RH Bac +4 minimum, université, ESC ou école spécialisée RH, vous cherchez une alternance pour débuter dés que possible.

• Vous êtes dynamique, très organisé(e), rigoureux(se) et apte à gérer plusieurs sujets de front, les sujets seront variés et votre quotidien aussi !

• Vous disposez d’une grande aisance relationnelle, l’équipe RH de 55 est une équipe de proximité, vous serez amené à échanger quotidiennement avec des 55ers de différents niveaux de séniorité.

• Etant une société internationale, une bonne compréhension de l’anglais est indispensable.

• Orthographe irréprochable.

Compétences recherchées :

• Une première expérience en recrutement est un véritable plus, connaître et comprendre le secteur du conseil également.

• Connaissance de la suite Google (Gmail, Google Drive, Google Sheets…) + Pack Office

Les petits plus chez fifty-five

• Des locaux décorés proches de Saint-Lazare (Jardin, Terrasse, Ping-Pong, Baby-Foot, salle de sieste…)
• Un environnement multiculturel avec des collaborateurs de plus de 20 nationalités différentes
• Des valeurs centrées sur l’excellence, la bienveillance et le partage
• Une formation continue (et reconnue) sur l’écosystème et les technologies du digital (formation initiale pour l’ensemble des nouveaux collaborateurs, puis sessions récurrentes de formation…)
• Une importance particulière accordée à l’équilibre vie privée vie professionnelle dans le respect du droit à la déconnexion
• La possibilité de s’investir dans des projets internes tels que The Data Hive (un projet “tech for good” à l’initiative de fifty-fivers, dont le but est de mettre leurs connaissances et leurs expertises à la disposition d’organisations caritatives) ou Women@55 (un groupe de travail et de réflexion portant sur la parité et la place de la femme dans le conseil, la Tech et chez fifty-five)
• Des afterworks hebdomadaires et des évènements organisés régulièrement (temporairement suspendus en raison de l’épidémie de Covid-19)

Date de début : septembre 2021
fifty-five encourage la diversité et s’engage à garantir une égalité de traitement de l’ensemble des candidatures reçues, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, d’orientation sexuelle, d’état de santé ou d’opinion politique ou religieuse.

Rencontrez l’équipe fifty-five ! https://bit.ly/2T8hlHx