Cette offre n’est plus disponible.

Responsable Paie, administration du personnel et CSP H/F

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Fidal
Fidal

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous managez directement une équipe de 8 collaborateurs chargés de la production de la paie et de l'administration du personnel, dans un environnement multi-sites (périmètre d'environ 1400 bulletins, salariés et non-salariés). Vous avez en charge la supervision et la gestion du pôle paie, et ce dans un contexte d'évolution/transformation du service.
Ainsi, vous prenez notamment en charge :
Le management et l'organisation du service paie comprenant 8 collaborateurs en direct et 12 relais en région
- Mobilisation et fédération de l'équipe paie nationale
- Planification et coordination des tâches du CSP
- Veille à la conformité et au délai de production de la paie
- Assistance aux relais aux régions et aux gestionnaires de paies du CSP
- Gestion des recrutements, intégrations et des formations de l'équipe

La conduite du projet de transformation en CSP Paie
- Poursuite de la refonte des process Paie
- Pilotage du projet de centralisation de la paie tout en garantissant la production de la paie
- Formalisation des procédures et les règles de paie
- Standardisation des procédures et de leur application par les gestionnaires
- Optimisation des processus dans une démarche d'amélioration continue

La gestion de l'outil de paie
- Recensement des anomalies et/ou demandes d'évolutions auprès des gestionnaires
- Gestion de la relation avec le prestataire (ADP)
- Suivi des tickets et avancées auprès d'ADP

La gestion de projets transversaux avec la DRH et la DAF


Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'au moins 10 années d'expérience sur des responsabilités de management d'un département paie et avez une expérience en CSP. Au cours de votre expérience, vous aurez su vous faire reconnaitre sur votre capacité à fédérer une équipe, votre esprit d'analyse et sur votre management de projet.
Au-delà des compétences, vous vous démarquez par votre excellent relationnel et votre sens du travail en équipe. Vous êtes animé par le sens du service, vous faites preuve d'une grande rigueur et d'adaptabilité.
Votre réactivité et votre pragmatisme sont également des atouts indispensables pour réussir votre mission.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.