Sylvaine, Roberta, Pegi, Morgane et Thibault sont à la recherche d’un.e consultant.e en recrutement en CDI pour participer à la croissance de leur activité. 

Bien évidemment, vous serez en charge des tâches classiques du recrutement : la prise de besoin avec nos clients, la rédaction de fiches de postes et leurs publications, le sourcing de profils, la conduite des entretiens, l’accompagnement de nos clients dans leur processus de sélection, le démarchage des écoles pour construire des partenariats et participer aux forums et salons, …

Mais, vous aurez surtout la responsabilité de développer une nouvelle offre de recrutement en France et à l’international, dans le domaine très prisé de la R&D. 

Votre rôle principal sera d’INNOVER :

• DANS L’ATTRACTION DES TALENTS

En trouvant les moyens les plus créatifs pour attirer des profils de docteurs et faire connaître FI Match

• EN REFLECHISSANT A DIFFERENTES STRATEGIES DE RECRUTEMENT 

En fonction des profils, des enjeux d’entreprise, de la conjoncture économique, des effets de société ou encore de la zone géographique.

• AU NIVEAU DE LA RELATION CLIENT

En ayant une véritable posture de conseiller auprès des clients avec qui vous travaillez, pour les aider à construire une stratégie d’acquisition pérenne – notamment grâce à votre connaissance du marché que vous allez développer.

Plus qu’un simple développement d’activité, votre enjeu principal sera de construire, en collaboration avec Thibault, Sylvaine, Roberta et Morgane une offre de recrutement taillée sur mesure pour le marché de la R&D et l’Innovation.

Tu es diplômé.e d’une licence ou master en Commerce/RH/Communication.

Tu as déjà uneexpérience d'au moins 2 ans dans le milieu du recrutement.

Tu es à l’aise pour travailler en anglais.

Tu es CREATIF(VE), PROACTIF(VE) et PRAGMATIQUE.

Tu ne prends jamais un “non” pour acquis et tu penses que tout problème a une solution.

De nature sociable et doté.e d’un bon niveau de discours, tu sais créer rapidement du lien. Tu as la “tchatche” quoi…
Tu as un goût naturel pour la relation client et sais te montrer persuasif.ve.

PS : On ne voudrait pas trop t’en demander, mais si tu as également beaucoup d’humour, c’est un plus non négligeable pour conserver la super ambiance de l'équipe !