Nous recherchons un développeur senior avec une première expérience réussie dans la construction d’un produit. Nous recherchons une personne qui aime résoudre des problèmes, qui se pose les bonnes questions et qui comprend l’importance de l’itération dans la construction d’un produit.

En tant que Software Engineer vous rejoindrez l’équipe Tech & Produit qui conçoit et améliore cette plateforme.

L’équipe produit est constituée d’une dizaine de personnes : software et product engineers, data-scientist et designer. Parmi eux, les software engineers collaborent au quotidien dans une petite équipe de 2 à 3 personnes sur des mini-projets de 1 à 2 semaines.

Les missions

Vous serez directement impliqués dans :

• la conception des fonctionnalités : chaque nouveau projet est conçu par l’équipe Product composée d’un lead tech, d’un product designer tout en collaboration avec un développeur qui s’assure de la faisabilité et de la bonne architecture technique du projet.

• l’amélioration du design system suivant les principes de l’atomic design

• la recherche des meilleures pratiques UX

• l’optimisation de la codebase existante

• l’écriture de tests unitaires sur le coeur du produit : le calcul des salaires des collaborateurs

Vous devrez réussir à :

• Développer nos apps en collaboration avec le reste de l’équipe front & du product designer

• Adhérer aux principes de développement et d’amélioration continu

• Écrire tout contenu, ressources ou code en anglais

Stack

• React côté front-end

• NodeJS côté back-end

• différents services de Firebase

• Bigquery et Python côté data

• Linear comme outil de collaboration (roadmap, projets, cycles)

• Github Actions pour l’intégration continue

Pour une prise de poste réussie, vous devrez:

• être expérimenté.e sur le développement et la livraison d’un produit de qualité

• être à l’aise avec les fondamentaux du javascript ES6+

• avoir de l’expérience sur React

• être ambassadeur sur du code propre, modulaire, simple

• être convaincu.e par la méthode kanban, pour livrer au plus tôt et rapidement

• aimer prendre du recul sur tes problématiques pour chercher une vision globale

• avoir un goût pour l’entraide dans l’équipe et la communication avec les fonctions non techniques

• être motivé.e pour rejoindre une petite équipe en pleine croissance

• aimer apprendre

Vous êtes arrivé.e jusqu’ici mais il vous manque une ou deux compétences ?

Aucun problème, vous aller vous former avec nous. N’ayez pas peur de postuler même s’il vous manque quelques prérequis

Nos avantages

• une rémunération adaptée, compétitive, basée sur les données de la meilleure source en France (https://www.ferway.co)

• la possibilité de rejoindre une équipe à ses débuts où il y a beaucoup à faire et donc l’occasion d’apprendre rapidement

• une excellente mutuelle (Alan)

• de très bons tickets restaurants (Swile)

• des horaires de travail flexibles (communication asynchrone)

• une culture forte du débat pour apprendre et prendre des décisions rapidement mais rationnelles

• des locaux à Paris (quartier Opéra)

• une possibilité d’un full remote en France

1. Premier entretien en visio de 30 minutes avec Sacha, co-fondateur et CEO
2. Test technique et entretien avec Séverin, co-fondateur et CTO
3. Rencontre physique autour d’un café ou verre