Rattaché(e) à un consultant en recrutement, vous avez pour mission de l’épauler dans le développement de la marque auprès de tous les acteurs du BTP et de l’immobilier.
A ce titre, vous devrez :
Construire notre base de données candidats :
o Identifier les candidats sur les jobboards
o Mener les entretiens de recrutement
o Être force de conseil sur leur projet
o Leur proposer des missions en CDI, CDD ou en intérim
Participer au développement commercial :
o Identifier les entreprises cibles du secteur BTP et Immobilier
o Qualifier les contacts clefs
o Accompagner le consultant lors de ses rendez-vous clients
Vos missions pourront s’élargir selon les besoins et vos envies
Vous terminez votre cycle de formation en Ressources humaines ou en Commerce (Bac+3 / bac +5).
Vous avez un très bon relationnel, vous aimez comprendre le parcours des candidats, leur personnalité et leurs attentes.
Vous avez envie de développer la partie commerciale.
L’audace, la curiosité et le sens du service vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées.
Vous travaillez en étroite collaboration avec le consultant en place et pouvez compter sur une équipe au top où l’entraide et la bonne humeur sont les maitres-mots !
Vous arrivez au cœur du développement de la marque, on compte sur vous pour donner le meilleur. Vous serez écouté attentivement sur les idées que vous proposerez.
Le poste est à pourvoir à compter de septembre, pour une durée d’un an.
Des questions ? Contactez Marc-Henri Bertrand: marchenribertrand@fedconstruction.fr
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.