Nous sommes à la recherche d’un.e développeur.se backend NodeJS pour rejoindre notre équipe technique. Vous travaillerez au sein d’un groupe de développeurs.ses, passionné.e.s par la technique, l’open source et les architectures web pour créer la meilleure plateforme d’optimisation de sites web en temps réel.

En collaboration étroite avec des développeurs séniors, vous participerez au design, au développement et au déploiement de notre service.
Selon votre profil, vous travaillerez dans le pôle Web autour du dashboard client, de l’API REST, des extensions navigateurs et des outils internes ou dans le pôle Core autour du moteur d’optimisation, de notre intégration continue, de notre infrastructure.

Nous pensons qu’un job ne vaut que s’il apporte du fun, de la reconnaissance et qu’il permet d’apprendre constamment de nouvelles techniques. C’est pourquoi nous veillons quotidiennement à offrir ce type d’environnement à nos collaborateurs. Chez nous, vous travaillerez essentiellement sur Node.JS pour les différents services dans un environnement Cloud AWS.

Voici également notre stack complète : NodeJS, ReactJS, PostgreSQL / MongoDB / Couchbase / Javascript / Typescript, AWS, GitlabCI / Linux / Ansible, Terraform, Kubernetes.

Au sein d’un pole web ou core, vous aurez la possibilité d’évoluer sur différents projets en travaillant selon les principes de software craftmanship (test, revue de code, pairing, mentoring).

Exemple de compétences, connaissances et expériences désirables :

• Vous êtes complètement à l’aise avec l’environnement Nodejs en TypeScript
• Vous avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles, noSQL et comprenez les limites.
• Vous avez une bonne capacité d’analyse pour comprendre les problématiques en profondeur
• Vous êtes familié avec les concepts d’intégration continue
• Vous êtes familié avec l’environnement Unix et conteneurisé

Le poste est ouvert au télétravail permanent avec un déplacement mensuel à Paris

Les étapes du recrutement :

• Un premier entretien pour faire connaissance, présenter le poste et le mode de fonctionnement de Fasterize
• Un exercice à faire à la maison avant le deuxième entretien
• Un entretien technique pour aller plus loin et débriefer l’exercice à la maison
• Un dernier entretien avec le fondateur de l’entreprise.