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Senior Digital Media specialist

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 avril 2020
Télétravail occasionnel
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

FABERNOVEL
FABERNOVEL

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

// Descriptif du poste

Au sein de l’équipe Customer composé de Media Specialist, vous serez responsable d’un portefeuille de clients, vous traduirez les enjeux des start up comme des grands groupes en stratégie et mécaniques médias alliant performance & innovation.

  • // Vos missions :

// Conseil : Vous serez en charge de conseiller nos clients sur leur stratégie média digitale aussi bien sur les leviers branding que performances en fonction de leurs objectifs. Vous aurez la possiblité de participer aux différents appels d’offres afin de mettre en avant votre expertise auprès de nos prospects

// Opération : Vous serez en charge de la mise en place technique, éditoriale et administrative des campagnes sur 100% des leviers (SEA, Display, Social …). Optimisation des campagnes et des leviers en fonction des performances

// Analyse : Bilans et présentations des résultats en coordination avec l’équipe en charge de la gestion du client. Nos équipes Datas et Ingénieurs seront à vos côtés pour automatiser les reporting.

// Partenariats : Gestion de la relation avec nos partenaires (Google, Facebook…) au travers de votre participation à différents événements.

Ce que les Media Specialist apprécient le plus chez Fabernovel

  • Une culture centrée sur l’innovation au service de la performance marketing
  • Une forte autonomie sur les missions confiées
  • Une grande diversité de problématiques adressées (retail, travel, luxury, utilities, automotive, startups, grands groupes, etc.) & des leviers utilisés (Search, Social et Display)
  • Une valorisation des initiatives individuelles

Envie d’en savoir plus sur le métier de Media Specialist ? Découvrez le portrait d’Adrien, Senior Media Specialist chez fabernovel !


Profil recherché

// Dans nos rêves les plus fous, notre futur talent est :

  • Extrêmement curieux et êtes dotés d’un tempérament entrepreneurial
  • Pragmatique et savez apporter à nos clients des solutions concrètes pour les aider dans leurs performances
  • Un excellent communicant tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
  • En maîtrise d’au moins une des 2 plateformes habituelles: Adwords, Facebook Business Manager, un DSP
  • Possède de bonnes compétences analytiques
  • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez de plus de 3 années d’expérience dans le monde du marketing et de la data en agence ou chez l’annonceur. Vous êtes familier(e) des enjeux data et des problématiques de performance en ligne pour de grands comptes dans des secteurs d’activité variés.

// Ce que nous offrons à tous nos talents :

  • Une montée en compétences et des prises de responsabilités rapide sur des projets clients de grandes envergures.
  • Un apprentissage continu dans nos postes et des rituels de partage de connaissances : Rex sur des projets, présentation de nos études, FaberSchool..
  • Partager des journées au sein d’une entreprise que nos équipes considèrent comme un laboratoire : on y teste, apprend, au contact des meilleurs experts et avec le soutien de notre ecosystème.
  • De la liberté dans ses choix : Flex office, horaires aménageables, possibilité de remote, projets.
  • Un Management fondé sur la bienveillance : droit à l’erreur, ouverture d’esprit et respect.
  • La chance de participer à des conférences : Vivatech, Web2day, Devoxx, Scala Io…

Déroulement des entretiens

Après avoir étudié ton CV, ta LM & autres portofolio, si ton profil nous intéresse, tu seras contacté pour un call d’environ 30 minutes. En revanche, si il n’y pas adéquation entre ton profil et nos besoins, nous t’expliquerons les raisons pour lesquelles tu n’as pas été retenu. Pas de panique, tu ne seras jamais ghosté(e).

A la suite de ce call, notre process sera le suivant:

  1. Entretien métier d’une durée d’1h environ avec un Expert métier et le Talent Acquisition Manager en charge de ce job
  2. Cas pratique d’une durée de 2h environ (1h de préparation & 1h de présentation et de Q&A) avec 2 experts métiers
  3. Phase de FIT ou tu rencontreras plusieurs personnes pour juger de l’adéquation de tes valeurs avec celles de FABERNOVEL

Envie d’en savoir plus ?

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