FABERNOVEL

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Senior Design Strategist

  • CDI 
  • Paris
  • Occasional remote authorized
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

FABERNOVEL

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  • Formation, IT / Digital, Stratégie, Transformation
  • De 250 à 2000 salariés

Le poste

Senior Design Strategist

  • CDI 
  • Paris

À propos

On vous la fait d’abord en version courte :

On recherche un Senior Design Strategist pour nos équipes “innovation” de Fabernovel.
Ce qui vous attends?
De la conception de nouveaux produits, services, expériences, u coaching des Design Strategist jeunes diplômés & une contribution à nos activités commerciales
Ce que l’on cherche ?
Un designer d’au moins 3 ans d’expérience avec une vision du design proche de la nôtre (qu’on vous explique juste après) pour travailler ensemble sur des projets variés et des clients de toute industrie.

Vous êtes toujours là ? On vous parle du pourquoi et du comment plus bas.

FABERNOVEL
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Descriptif du poste

Contexte

Depuis sa création il y a 15 ans, FABERNOVEL a toujours eu le Design dans son ADN.
Notre CEO aime à dire que “Tout le monde est un designer chez FABERNOVEL”. C’est le cas dans la plupart de nos projets et la plupart de nos expertises.
On vous parle par exemple ici du Design System ou ici des Emotions !
De nombreux éléments sont également à consulter sur notre nouveau site.
Nous avons aujourd’hui besoin d’une personne en tant que Senior Design Strategist.

Le Design chez nous, c’est quoi?

Il faut différencier des différents types de design.
Chez FABERNOVEL vous trouverez un peu de design produit (on imagine de belles solutions pour nos collaborateurs dans nos nouveaux locaux), du design graphique (car la forme cumulée à la fonction est fondamentale) mais ce qui nous intéresse ici, c’est le design de service et d’expérience.
Le design de service chez nous, c’est imaginer les usages de demain et accompagner nos clients dans leur transition numérique en concevant des expériences utilisateurs innovantes dans des interfaces, des objets connectés, des services numériques. Toujours avec élégance.

Nous pouvons résumer notre vision du design en 3 mots : Intuition, Pragmatisme et Aspérités.
L’intuition, c’est pour nous essentiel car les réussites d’aujourd’hui et celles de demain sont avant tout fondées sur des intuitions. Les experts ne suffisent plus aujourd’hui : personne ne peut prédire qui seront vos clients, qui seront vos concurrents et à quoi ressemblera votre marché à long-terme pas même les experts de votre secteur.
Le pragmatisme, c’est le fait d’être résolument tournés vers le faire. Le Design nous aide à formaliser, rendre tangible nos idées, les mettre entre les mains des utilisateurs. Nous faisons nôtre les contraintes projet, nous nous adaptons constamment dans le seul but de proposer la meilleure expérience aux utilisateurs.
Enfin, le dernier ingrédient est l’aspérité, elle permet de créer le débat en imaginant des services, des produits qui ne font pas toujours consensus, qui sortent du lot.

Votre future équipe ?

Vous nous rejoindrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée de Designers, d’Ingénieurs et d’Analystes.
Sur chaque projet, vous travaillerez en permanence avec des Ingénieurs et des Analysts, vous aurez également de nombreux points d’échanges avec les autres designers.
Parmi les Designers, outre notre Head of Design, Mathilde, vous pourrez notamment travailler aux côtés de Louis ou bien d’Anne Sophie (qui nous a rejoint récemment).
Parmi les Analysts, nous vous invitons à découvrir l’interview de Joachim qui parle de son métier et de son rôle de Lead ICI.
Notre équipe d’Ingénieurs est, entre autres, composée de Florent ou bien de Pierre.

Vous dans tout ça

En tant que Senior, votre rôle sera plural autour de ces 3 volets:
Projets: Vous aurez un rôle d’identification et de reformulation des besoins afin d’imaginer des visions ambitieuses et inspirantes. Vous prendrez part au projet de la recherche utilisateurs aux tests en passant par la conception de parcours utilisateur et le prototypage.
Business : Vous pourrez participer à des propositions commerciales, nous aider à identifier des opportunités mais aussi participer à des évènements organisés régulièrement.
Coaching : Vous aurez l’opportunité de coacher les Design Strategist plus Junior sur : la qualité des livrables, la montée en compétences et la sensibilisation à diverses approches.

Profil recherché

Cette mission est faite pour vous si :

Vous sortez d’une école de Design en 5 ans telle que L’ENSCI, Strate ou L’école de Design de Nantes
Vous avez développé une ou plusieurs belles expériences (3 ans minimum) sur des missions comparables.
Vous savez partir de la méthodologie mais sans vous y cantonner ni être trop scolaire. Vous savez néanmoins repartir des utilisateurs et de leurs problématiques.
Vous vous sentez plus à l’aise sur des phases de cadrage et de vision plus que sur des phases d’exécution.

En plus de tout ça, cette aventure sera vraiment pour vous si vous avez des convictions sur le design, pas de simples idées mais de réelles convictions.
Vous avez également des connaissances et des convictions sur le numérique et ses impacts.
Enfin, vous aimez découvrir et expérimenter des nouveaux usages pour les incorporer dans vos manières de travailler.

Ce que vous trouverez chez nous et pas ailleurs

Evidemment, nous avons les classiques Mutuelle, Remboursement des frais de transport, Ticket Restaurant, Ping Pong & salle de jeux.
Vous trouverez aussi: Des fruits et boissons chaudes en illimité, des salles de sieste à tous les étages et un bureau tout frais d’Avril 2019 au coeur du 9ème arrondissement.

Mais vous trouverez SURTOUT: des faberschools (formations internes) des faberdej (sessions de rencontre d’entrepreneurs inspirants) et de nombreux apéros entre nous !

Les trois + pour vous:

1/ Apprentissage permanent, c’est le driver principal partagé par tout le monde chez fabernovel
2/ Diversité et alternance de clients, de méthodologie & de livrables
3/ On donne une véritable place au design, pas une petite place en annexe mais une place centrale et stratégique dans laquelle vous aurez un rôle fort à jouer.

Déroulement des entretiens

Après avoir étudié CV, LM & autres portofolio, si votre profil nous intéresse, vous serez contacté pour un call d’environ 30 minutes. En revanche, si il n’y pas adéquation entre votre profil et nos besoins, nous vous expliquerons les raisons pour lesquelles vous n’avez pas été retenu.

A la suite de ce call, notre process sera le suivant:

  1. Entretien métier d’une durée d’1h environ avec un Expert métier et le Talent Acquisition Manager en charge de ce job
  2. Cas pratique d’une durée de 2h environ (1h de préparation & 1h de présentation et de Q&A) avec 2 experts métiers
  3. Phase de FIT d’une durée d’environ 1h ou vous rencontrerez plusieurs personnes pour juger de l’adéquation de vos valeurs avec celles de FABERNOVEL

Découvrez l'équipe de FABERNOVEL

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