Au sein de l’équipe recrutement, vos principales missions sont :

• Le suivi administratif des conventions de stages en lien avec les écoles (environ 150 conventions)

• L’établissement des promesses d’embauche et contrats pour les collaborateurs en changement de statut en lien avec l’équipe juridique

• La mise à jour quotidienne de notre outil de recrutement

• Le suivi des candidatures sur le logiciel interne de recrutement (taleo)

• Le pilotage régulier de votre activité



De plus vous aurez des échanges réguliers avec les équipes (RH, Paie, Juridique, Front Office).



Enfin vous serez le contact privilégié des futurs collaborateurs (stagiaires et débutants).

En cours de formation supérieure (BAC+2/3/4), vous faites preuve d’un fort intérêt pour les ressources humaines et le recrutement.

Pour être performant sur ce poste, vous ferez preuve de proactivité, d’un très bon sens relationnel, de rigueur et d’un très bon sens du résultat.

Vous êtes à l’aise pour traiter un volume de dossiers très important.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.