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Manager PMO Customer, Sales et Marketing H/F (Paris)

CDI
Courbevoie
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

EY
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

A ce poste, vous serez amené(e) à gérer à des grands projets de transformation digitale adressant l’ensemble de la chaîne de valeur : définition des besoins, pilotage des programmes et projets, accompagnement dans la mise en œuvre, déploiement et conduite du changement, en France et à l’international.




En tant que Manager, vous serez également amené(e) à :


Participer à l’élaboration de propositions commerciales ;

Participer à l’élaboration des offres de conseil ;

Manager des équipes de consultants ;

Conduire des activités et fournir des clients livrables en autonomie ;

Apporteur de la valeur ajoutée à vos clients à travers vos connaissances métiers, digitales, et/ou sectorielles ;

Participer défaillant à la vie interne de l’équipe ;

Développez vos connaissances en suivant des formations adaptées


Profil recherché

H/F, de formation supérieure, vous avez au minimum 6 ans d’expérience au sein d’un cabinet ou d’une entreprise sur des programmes / projets de transformation digitale en lien avec l’expérience client, la relation client (CRM) , le commerce électronique ou encore le marketing.




Vous avez notamment des expériences :


dans un rôle de Product Manager, Product Owner, Business Manager ou encore Change Manager

sur un ou plusieurs outils de la gestion de projet (exemples : Teams, Jira, Trello, Github, Miro, Slack, ServiceNow, Triskell, etc.)

sur une ou plusieurs solutions majeures du marché autour du CRM, du eCommerce ou du marketing (Salesforce, Pega, Adobe, Microsoft, etc.)



Dynamique et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous faites aussi preuve de rigueur et de ténacité pour mener à bien vos missions. Vous bénéficiez d’un très bon esprit d’équipe, vous êtes curieux(se) et ouvert(e). On vous reconnait également de bonnes capacités d’analyse et de réflexion. Vous parlez couramment l’anglais.


Entrons ensemble dans l’ère de la révolution digitale et de la transformation des organisations ! La richesse de nos métiers, l’excellence de nos équipes, l’amplitude de nos réseaux, notre capacité à nous remettre en question, nos exigences élevées de qualité, notre éthique professionnelle, sont les fondements de notre réputation, le gage de nos futurs succès et de votre épanouissement professionnel.




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Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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