HR Business partner CNS CDDH/F

CDD / Temporaire
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

En tant que HRBP, vous aurez un rôle d’accompagnement et de conseil RH auprès d’un périmètre de 300 collaborateurs des métiers du Conseil, sur tous les aspects de la fonction RH :


Processus d’intégration : accueil et intégration des nouveaux collaborateurs, suivi des périodes d’essai, gestion du parrainage

Processus de gestion des carrières : suivi et analyse des entretiens RH, gestion de la mobilité interne, animation des comités d’évaluation

Gestion des départs : démissions, ruptures conventionnelles, fins de périodes d’essai…

Conseil aux Associés et Managers dans la gestion de leurs équipes sur l’ensemble des sujets opérationnels RH

Accompagnement et conseil aux collaborateurs dans leurs situations individuelles

Mise en œuvre des processus RH en lien avec les services partagés RH (paie, recrutement, formation, juridique, mobilité, SIRH)


Profil recherché

H/F, De formation Bac + 5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en gestion des ressources hymaines dans le monde du conseil ou dans un environnement similaire.


Vous êtes doté d’un réel esprit d’analyse et de reporting, vous maitrisez le droit social français et êtes à l’aise avec les outils bureautiques (maitrise d’Excel impérative).


Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d’écoute et de diplomatie.


La connaissance des outils Success factor et Primobox est un plus.




Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !




Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Généraliste RH”.

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