Au sein d’une des filiales d’EY, EY ACA Monaco apporte aux clients le savoir-faire ainsi que l’expertise financière, comptable et paie nécessaires à leurs opérations et leurs projets.
Il offre ainsi une assistance opérationnelle aux clients pour leur permettre :
de garantir la qualité et la disponibilité de l’information paie (bulletins, reporting, budget…) ;
de traiter le volet paie d’une situation exceptionnelle (plan de sauvegarde de l’emploi, reprise des paies suite à un changement de prestataire, assistance à un contrôle CCSS…) ;
de participer à la réussite d’une transition (fusion, scission, réorganisation de département paie…)
de faire face à une problématique paie complexe (nouveau SIRH, évolution des règles de gestion paie…).
Ses interventions couvrent tous les secteurs de l’économie de marché, de l’industrie aux activités de service et du secteur bancaire.
Dans le cadre du développement de ses activités, EY ACA Monaco recrute un(e) collaborateur(trice) spécialisé(e) en paie et administration du personnel.
Activités
Vos clients sont des entreprises de tous secteurs d’activité avec des problématiques très variées.
Dans le cadre de ses activités, le titulaire :
Assure la tenue de la paie et de toutes les obligations afférentes ;
Effectue les recherches techniques nécessaires ;
A un rôle de conseil et d’assistance auprès des clients ;
Apporte les réponses attendues aux interlocuteurs présents dans les bureaux EY ;
Alerte ses responsables sur les risques éventuels liés au bon traitement des dossiers ;
Réalise des suivis d’activité réguliers auprès de ses responsables ;
Maitrise les outils mis en place et fait preuve de force de proposition pour les améliorer ;
Supervise et forme, si nécessaire, les jeunes collaborateurs de l’équipe ;
Réalise des points réguliers avec les équipes.
Diplômé de formation Bac +2 à +5, disposant de plus de 5 ans d’expériences en Paie, acquises de préférence en cabinet, vous justifiez d’une réelle technicité dans ce domaine ;
Maîtrise des outils bureautiques et en particulier Excel ;
Rigoureux, organisé et impliqué ;
Goût du travail en équipe et un excellent relationnel ;
Souhait d’intégrer un environnement dynamique au sein d’un groupe international ;
Une bonne pratique de l’anglais est un plus ;
Capacité d’adaptation et d’encadrement.
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Comptabilité”.