Vous travaillez aux côtés de l’actuel Responsable SIRH & Reporting dans les missions suivantes pour le périmètre France, Maghreb, Afrique Francophone :

Mise en place de projets de Reporting / Data visualisation :

Vous maîtrisez la chaîne de traitement d’alimentation du data warehouse RH et définissez la maintenance technico-fonctionnelle des alimentations,

Vous précisez les spécifications, le maquettage, la recette, le pilotage des outils de pilotage de reporting RH et reporting social,

Vous précisez le maintien/support opérationnel des reportings existants et à venir

Vous serez le référent des métiers dans leur quotidien avec les outils de pilotage et ferez la preuve de pédagogie pour accompagner les utilisateurs sur les outils BI et de manipulation de données,

Vous êtes force de proposition sur l’optimisation de la visualisation des KPIs et la fiabilisation des données.

Mise en place de projets SIRH :

Vous pilotez et coordonnez l’implémentation des solutions d’applications informatiques métiers et de leurs évolutions,

Vous participez aux études préalables, accompagnez les utilisateurs dans la définition des besoins, rédigez les cahiers des charges et déclenchez les plans de tests. Vous coordonnez les développeurs, pilotez les tests fonctionnels et validez la bonne intégration avant la mise en production (recette),

Vous offrez la fonctionnalité et l’efficacité de l’outil SIRH en place (maintenance, paramétrage, formation),

Vous suivez les coûts internes et budgets inhérents aux projets.

Issu(e) d’une formation d’Ingénieur, en Ressources Humaines ou en Informatique, vous avez au moins 4 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet SI et la Data Visualisation avec des compétences fonctionnelles RH et techniques.

Votre capacité de travail, votre adaptabilité/pragmatisme et vos compétences relationnelles seront des qualités essentielles pour ce poste.

De nature dynamique, vous avez une forte capacité d’écoute, de compréhension des besoins métiers et de synthèse dans un environnement mouvant. Votre sens de l’organisation et votre adaptabilité, ainsi qu’une aptitude à gérer plusieurs projets de front, seront des atouts indispensables pour réussir dans ce poste.

Doté(e) de qualités de rigueur, d’organisation, de travail en équipe et d’un bon esprit de synthèse, vous saurez vous imposer comme un interlocuteur SIRH & Reporting privilégié des équipes opérationnelles RH.

Vos compétences projet et techniques sont la gestion de projet, la méthode agile, la Data Viz (PowerBI), le requêtage (BO/SQL) et la maîtrise des chaînes d’alimentation de données (procédures renvoyées, scripts…).

Votre anglais parlé et écrit est opérationnel ; vos différents interlocuteurs peuvent être basés dans le monde entier.

Vivez l’expérience EY, rejoignez-nous !

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.