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Chargé de Ressources Humaines Expérimenté H/F

CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé

EY
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH des directions fonctionnelles (900 collaborateurs) et en relation avec les managers et directeurs des unités opérationnelles, vous assurez le suivi RH des collaborateurs et veillez au bon fonctionnement et respect des processus RH.

En charge d’un périmètre d’environ 300 collaborateurs, vous intervenez sur les sujets opérationnels RH. Vous apportez conseil et accompagnez les managers et les collaborateurs sur les aspects de la fonction RH :

• Onboarding des collaborateurs (de l’accueil au suivi des périodes d’essai)

• Accompagnement de la performance

• Suivi du plan de formation

• Mobilité

• Contrôle de gestion social

• Offboarding

Vous vous assurez du respect et de la mise en œuvre des processus RH, en vous appuyant sur l’équipe du suivi administratif RH.

Vous êtes force de proposition et pouvez intervenir sur des projets RH (animation de formations, amélioration de processus, projets de transformation, déclinaison de politiques RH internationales).


Profil recherché

H/F, De formation supérieure en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’une expérience généraliste de minimum 5 ans de la fonction RH, acquise auprès de collaborateurs non-cadres et cadres. Vous avez su démontrer une vraie capacité à développer une expérience collaborateur de qualité dans des contextes d’innovation et de transformation.

Maturité professionnelle, agilité, et excellent relationnel sont essentiels pour réussir dans vos missions.

Vous savez par ailleurs faire preuve d’une bonne capacité de discernement et de finesse de jugement.

Vous parlez couramment anglais et bien sûr vous appréciez vous investir au sein de projets et travaux collaboratifs.

L’expérience EY, c’est à vous de la construire.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.


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