Au sein de l’agence, le New Business est un véritable moteur, ressource transversale et stratégique, connecté à la direction de l’agence.

En l’intégrant, votre mission sera de contribuer à l’identification et prise de contact avec de nouveaux leads, ainsi qu’à la coordination et au pilotage des réponses aux Appels d’Offres auxquels nous participons.

Vous rejoindrez un pôle faisant face à des problématiques clients sans cesse renouvelées et en effervescence constante, afin de proposer la meilleure recommandation stratégique et créative possible au prospect.

Missions :

Identification et prises de contact avec de nouveaux leads

• Créer et gérer un pipeline de nouvelles opportunités et d’expansion sur des comptes assignés en lançant des campagnes marketing (mailing & phoning) utilisant des outils CRM, de Growth hacking et webmarketing, …

• Développer des relations de confiance avec les dirigeants ciblés.

• Participation aux investigations sur les marques ou entreprises ciblées et rédaction de notes stratégiques d’approche.

Construction des éléments de présentation de l’agence

• Rédaction de présentations adaptées de l’agence et de ses références à l’occasion du dépôt d’un dossier de candidature ou dans le cadre d’une prospection.

Coordination des appels d’offres auxquels participe l’agence.

• Orchestration des réponses aux appels d’offres avec les équipes responsables du projet.

Caractéristiques du poste :

Contrat à durée indéterminée à pourvoir courant 2ème trimestre 2023

• Rémunération fixe à définir selon profil (+ variable)

• Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine

• 144€ de tickets restaurant / mois

• Un environnement de travail stimulant en flex office

• Un accès au CSE de l’agence sans condition d’ancienneté

• Une prise de poste facilitée via dispositif d’intégration inclusif et bienveillant

Nous sommes avant tout, à la recherche d’une personnalité dotée d’une énergie positive ayant l’envie de faire grandir notre projet d’entreprise !

De formation Bac +4/5 en école de communication ou école de commerce.

Doté.e d’une bonne culture générale sur le secteur du F&B, vous vous intéressez aux problématiques de transformation des professionnels de ce secteur (nouveaux consommateurs, nouveaux usages, transformation RSE, transformation digitale.)

1 à 2 ans d’expérience minimum dans le milieu de la communication avec une première expérience en new business.

Facilité rédactionnelle et une aisance relationnelle (y compris en anglais)

Forte capacité d’analyse et de synthèse.

Copywriter affirmé, pour écrire des textes qui font vendre

Team player, c’est travailler en équipe et être chef d’orchestre

Rigueur et organisation

Curieux.se, ouvert.e d’esprit, sensible aux besoins de nos clients.

Esprit entrepreneurial

extreme est l’agence qu’il vous faut si vous aimez … 💚

• Le management de proximité et impliquant

• L’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges #growthmindset

• Évoluer au sein d’une équipe fun et bienveillante

• Les moments de partage en équipe

• L’idée de mettre votre pierre à l’édifice et de participer à une aventure humaine !