En l’intégrant, votre mission sera de contribuer à l’identification et prise de contact avec de nouveaux leads, ainsi qu’à la coordination et au pilotage des réponses aux Appels d’Offres auxquels nous participons.
Vous rejoindrez un pôle faisant face à des problématiques clients sans cesse renouvelées et en effervescence constante, afin de proposer la meilleure recommandation stratégique et créative possible au prospect.
Identification et prises de contact avec de nouveaux leads
Créer et gérer un pipeline de nouvelles opportunités et d’expansion sur des comptes assignés en lançant des campagnes marketing (mailing & phoning) utilisant des outils CRM, de Growth hacking et webmarketing, …
Développer des relations de confiance avec les dirigeants ciblés.
Participation aux investigations sur les marques ou entreprises ciblées et rédaction de notes stratégiques d’approche.
Construction des éléments de présentation de l’agence
Coordination des appels d’offres auxquels participe l’agence.
Contrat à durée indéterminée à pourvoir courant 2ème trimestre 2023
Rémunération fixe à définir selon profil (+ variable)
Jusqu’à 2 jours de télétravail / semaine
144€ de tickets restaurant / mois
Un environnement de travail stimulant en flex office
Un accès au CSE de l’agence sans condition d’ancienneté
Une prise de poste facilitée via dispositif d’intégration inclusif et bienveillant
De formation Bac +4/5 en école de communication ou école de commerce.
Doté.e d’une bonne culture générale sur le secteur du F&B, vous vous intéressez aux problématiques de transformation des professionnels de ce secteur (nouveaux consommateurs, nouveaux usages, transformation RSE, transformation digitale.)
1 à 2 ans d’expérience minimum dans le milieu de la communication avec une première expérience en new business.
Facilité rédactionnelle et une aisance relationnelle (y compris en anglais)
Forte capacité d’analyse et de synthèse.
Copywriter affirmé, pour écrire des textes qui font vendre
Team player, c’est travailler en équipe et être chef d’orchestre
Rigueur et organisation
Curieux.se, ouvert.e d’esprit, sensible aux besoins de nos clients.
Esprit entrepreneurial
Le management de proximité et impliquant
L’autonomie, les prises d’initiatives, les challenges #growthmindset
Évoluer au sein d’une équipe fun et bienveillante
Les moments de partage en équipe
L’idée de mettre votre pierre à l’édifice et de participer à une aventure humaine !
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Vente”.