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Chargé(e) de Recrutement

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 décembre 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +3

Extracadabra
Extracadabra

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la supervision du Talent Acquisition Manager, tes responsabilités principales seront dans cette mission très complète :

Optimisation de la stratégie d’acquisition de nos candidats appelés “Les Extraordinaires” :

  • Recrutement pour des postes en restauration (salle, bar, cuisine) et en retail / e-commerce (vente, préparation de commande…)
  • Sourcing de candidats : rédaction et diffusion d’annonces et pré-sélection des candidats (Job boards comme Indeed par exemple et réseaux sociaux, salons, écoles…)
  • Conversion de candidats en auto-entrepreneurs (indépendants)
  • Prise de recommandations sur les expériences des candidats
  • Recueil des besoins en recrutement auprès des différentes équipes opérationnelles (sales & booking)

Gestion de la communauté des candidats :

  • Proposition de missions aux candidats et prise de besoins, disponibilités…
  • Gestion de la communauté de candidats : réponse aux mails, appels téléphoniques, messages privés…
  • Création de contenus sur le blog
  • Optimisation des stratégies de fidélisation de la communauté candidats
  • Maintenir une communauté active grâce à différentes solutions (emailing, mise en avant de profils, …)
  • Exécution d’une stratégie de réactivation auprès d’Extraordinaires inactifs
  • Mise en place de partenariats pour fidéliser la communauté et l’agrandir

Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble. On sait que pour être bon il faut être heureux mais qu’il faut aussi quelques pré-requis:

Aimer le contact humain, son téléphone et maîtriser la langue française à l’oral comme à l’écrit.

Rémunération
Intéressante + variable


Profil recherché

  • A partir de Bac+3 minimum
  • Immense sens de l’organisation et de l’autonomie,
  • Cool, curieux et digital native.
  • La connaissance du secteur Food et/ ou Retail est un plus
  • Une tête bien faite pleine d’idées à partager.

Déroulement des entretiens

Entretien téléphonique (10-15 min)
Entretien skype et/ou physique
Réponse en 5j max

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