Sous la supervision de Mathieu, Manager de l’équipe Talent Acquisition (2 personnes actuellement), tes responsabilités principales seront dans cette mission très complète :

Optimisation de la stratégie de recrutement de nos candidats appelés “Les Extraordinaires”

• Recrutement pour des postes en restauration (salle, bar, cuisine) et en retail / e-commerce (vente, préparation de commande…)
• Sourcing de candidats : rédaction et diffusion d’annonces et pré-sélection des candidats (Job boards comme Indeed par exemple et réseaux sociaux, salons, écoles…)
• Conversion de candidats en auto-entrepreneur (indépendant)
• Prise de recommandations sur les expériences des candidats
• Recueil des besoins en recrutement auprès des différentes équipes opérationnelles (sales & booking)

Gestion de la communauté des candidats

• Proposition de missions aux candidats et prise de besoins, disponibilités…
• Gestion de la communauté de candidats : réponse aux mails, appels téléphoniques, messages privés Facebook…
• Gestion des réseaux sociaux et de la notoriété d’Extracadabra en lignes : post, gestion des avis, notes…
• Création de contenus sur le blog
• Exécution d’une stratégie d’activation auprès d’Extraordinaires inactifs
• Mise en place de partenariats pour fidéliser la communauté et l’agrandir

Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble. On sait que pour être bon il faut être heureux mais qu’il faut aussi quelques pré-requis:

Aimer le contact humain, son téléphone et maîtriser la langue française à l’oral comme à l’écrit.

Rémunération
Intéressante + variable

• A partir de Bac+3 minimum
• Immense sens de l’organisation et de l’autonomie,
• Cool, curieux et digital native.
• La connaissance du secteur Food et/ ou Retail est un plus
• Une tête bien faite pleine d’idées à partager.

Entretien téléphonique (10-15 min)
Entretien skype et/ou physique
Réponse en 5j max

Début du stage en juin/juillet idéalement