Entreprise :

Créée en 2015 avec pour mission de simplifier l’emploi dans le domaine de l’hôtellerie restauration, Extracadabra est l’app qui met en relation des candidats Extra ou CDI avec des établissements grâce à un système de matching hors du commun.

Suite à une nouvelle levée de fonds début 2018 d’1.2 Million € auprès de BPI Tourisme, Side Capital et des fondateurs de La Fourchette et Doctolib, Extracadabra compte consolider sa position de leader dans le secteur de l’hôtellerie restauration avec 6 000 établissements partenaires à Paris, à Lyon et Nice (Anne Sophie Pic, Le Perchoir, Potel & Chabot…) et une communauté de 80 000 candidats.

Mission :

Optimisation de la stratégie de recrutement de nos candidats appelés “Les Extraordinaires”

• Recrutement pour des postes en restauration (salle, bar, cuisine) et en retail / e-commerce (vente, préparation de commande…)
• Sourcing de candidats : rédaction et diffusion d’annonces et pré-sélection des candidats (Job boards comme Indeed par exemple et réseaux sociaux, salons, écoles…)
• Conversion de candidats en auto-entrepreneur (indépendant)
• Prise de recommandations sur les expériences des candidats
• Recueil des besoins en recrutement auprès des différentes équipes opérationnelles (sales & booking)

Gestion de la communauté des candidats

• Proposition de missions aux candidats et prise de besoins, disponibilités…
• Gestion de la communauté de candidats : réponse aux mails, appels téléphoniques, messages privés Facebook…
• Gestion des réseaux sociaux et de la notoriété d’Extracadabra en lignes : post, gestion des avis, notes…
• Création de contenus sur le blog
• Exécution d’une stratégie d’activation auprès d’Extraordinaires inactifs
• Mise en place de partenariats pour fidéliser la communauté et l’agrandir

Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble. On sait que pour être bon il faut être heureux mais qu’il faut aussi quelques pré-requis:

Aimer le contact humain, son téléphone et maîtriser la langue française à l’oral comme à l’écrit.

• A partir de Bac+3 minimum
• Immense sens de l’organisation et de l’autonomie,
• Cool, curieux et digital native.
• La connaissance du secteur Food et/ ou Retail est un plus
• Une tête bien faite pleine d’idées à partager.