Directement rattaché(e) à la directrice des opérations, vos principales responsabilités seront:

• Vous définissez et mettez en place la stratégie d’acquisition et de rétention des Candidats
• Vous êtes responsable du pôle composé deux équipes (Community/Partnerships et Sourcing tactique)
• Vous accompagnez le manager de l’équipe Community et Partnerships avec laquelle vous collaborez étroitement ( partenariat, animation communauté..) et vous managez l’équipe Sourcing tactique
• Vous répondez aux besoins de qualifications sous tension
• Vous mettez en place un sourcing tactique sur Jobboard et autres solutions
• Vous faites évoluer la base de freelance et catégorisez la base candidat en fonction des qualifications/compétences
• Vous gérez la réactivation tactique de la communauté
• Vous mettez en place des formations pour faire monter en compétence la base candidat

De plus, vous aurez l’occasion de proposer vos idées sur pleins d’autres sujets si vous le souhaitez : marketing, idées produits…

Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble.

Nos Avantages :

• Comme vous le méritez, vous aurez un fixe attractif et des primes en fonction de vos performances :)

• Télétravail partiel possible

• Tickets Resto Swile

• Mutuelle Alan

• Formations pour pouvoir t’améliorer

• Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable

• Apéros mensuels

Postuler si:

• Expérience en management d’équipe
• Vous avez une expérience en sourcing et / ou recrutement de profils ( idéalement dans le milieu de la restauration ou du retail)

Les +:

• Vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou agence intérim
• Vous avez le mindset entrepreneur
• Esprit d’analyse et d’évaluation
• Aisance relationnelle
• Organisation, dynamisme et habitude de travailler dans un environnement en forte croissance
• Sens du résultat et du travail en équipe.

Entretien avec la RH
Entretien physique avec Emilie, Directrice des Opérations, et Clara, notre Talent Acquisition
Entretien avec Fred et Rémi, nos fondateurs