Sous la supervision du Manager de l’équipe Talent, tes responsabilités principales seront dans cette mission très complètes :
Community Prendre soin de la communauté candidat afin d’améliorer le confort de chacun sur la plateforme, se traduit pas de nombreuses actions ;
Traitement et validation des profils, être garant de la qualité des profils, catégorisation et identification des compétences et qualités des candidats
Augmenter l’attractivité du vivier candidat
Identifier des profils/qualifications en tension - Sourcing
Développer la fidelisation via différents leviers (échange, suivis, événements, communication & marketing)
Améliorer la relation candidat & Augmenter l’attractivité du vivier candidat
Analyse quotidienne des KPI liés au Pôle Talent
Entretenir le lien avec l’équipe des “Customer Succes Manager”
Entretenir le lien avec l’équipe “Produit & Tech” pour développer l’app candidat
Partenariats Le développement des partenariats permettra l’amélioration et l’évolution rapide de la communauté, de manière qualitative.
Benchmark des écoles, associations, centres de formations, …
Mise en place de partenariat solide
Trouver des solutions pour une acquisition de masse
Développement de solutions d’Assessment / Engagement
Chez Extracadabra on pense qu’une boite ne peut fonctionner sans une équipe du tonnerre parfaitement soudée. On se dit que l’équipe doit pouvoir donner son avis sur tous les points, on aime arriver le matin avec le sourire et passer quelques soirées ensemble. On sait que pour être bon il faut être heureux mais qu’il faut aussi quelques pré-requis:
Aimer le contact humain, son téléphone et maîtriser la langue française à l’oral comme à l’écrit.
Nos Avantages :
Comme tu le mérites, tu auras des primes non plafonnées en fonction de tes performances :),
Télétravail partiel possible
1 RTT/mois complet travaillé
Tickets Resto Swile
Mutuelle Alan
Formations pour pouvoir t’améliorer
Belles perspectives d’évolution au sein d’Extracadabra
Remboursement Navigo ou forfait mobilité durable
Apéros mensuels
Entretien téléphonique (10-15 min)
Entretien en visio et/ou physique
Réponse en 5j max
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.