🏔 Descriptif du poste

Placé(e) sous la responsabilité et reportant à l’équipe de founders (Stan & Alix), le Product Lead concrétise par une roadmap produit et son exécution la stratégie et la vision business de l’entreprise. Il est le fil conducteur entre les équipes de développement, les utilisateurs, et le business. Sur la base de l’analyse des remontées utilisateurs (data, questionnaires et interviews), il préconise des évolutions produits. Il définit la roadmap produit sur la base de la stratégie des fondateurs et des remontées utilisateurs, et assure la gestion de projet associée (structuration des projets, mise en place des ressources et suivi du projet), puis réalise le monitoring de la performance des releases. Parfois, il met en place lui-même des quick wins d’amélios produits (process & no code). Il est le gardien de l’UX des outils internes et externes.

💥 Missions

Définition des besoins (discovery) et de la roadmap produit

• mise en place de formats permettant la remontée des besoins internes et externes (interviews et questionnaires membres ou clients, ateliers internes, NPS..)
• traitement de ces remontées de besoin, préconisations et itération avec les fondateurs et le lead dev / CTO dans la priorisation des chantiers à mener
• Définition, mise en place et suivi de la roadmap produit sur la base des échanges avec les fondateurs sur la stratégie business, les OKR et les remontées de besoins

Suivi des projets digitaux (delivery)

• Structurer et spécifier les besoins identifiés et prévus sur la roadmap produits des différents projets à destination des clients internes et finaux (dév, marketing, commercial, opérations);
• Elaboration de projets : définition de la méthode de travail (no code ou code), rédaction/ formalisation des (spécifications et maquettes), structuration de l’équipe projet (ressources et timings)
• Suivi de projet: s’assurer que le timing et les fonctionnalités clés soient respectées, itérations fréquentes avec l’équipe de dev et le/les designers
• Recetter / Tester les fonctionnalités avant, pendant et après leur mise en production : s’assurer de délivrer la meilleure expérience possible !
• Suivre les bugs de leur identification jusqu’à leur résolution;
• Monitorer la performance des releases, et mettre en place le suivi des metrics permettant d’évaluer le succès ou l’échec d’une fonctionnalité

Management et coordination

• Définition des besoins en ressources humaines : dév, design, product
• Optimisation des coûts du département et gestion/ allocation des ressources
• Management d’un ou plusieurs product manager et designer à terme
• Mise en place des process et méthodes de travail au sein du département digital : méthodes agiles type scrum
• Assurer la remontée de besoins, la communication sur la roadmap produit et tech, et les releases, auprès de l’ensemble des stakeholders de l’entreprise : founders, équipes
• Communiquer et mettre en place des best practices

• BAC + 5
• 3 ans d’expérience minimum en Product
• expérience en milieu start-up est un plus

• une première visio avec la team Recrutement
• une seconde visio ou entretien en présentiel avec les fondateurs d’EXPLORA PROJECT