Description du poste

Au sein de l’équipe Customer Management Defence & Space, rattaché à l’agence de Mérignac vous occuperez le rôle de Account Manager H/F.

Missions :

• Proposer et promouvoir la stratégie commerciale, le développement des comptes attribués en fonction des enjeux économiques et stratégiques à moyen terme, et élaborer les plans de compte associés,
• Superviser l’ensemble du cycle de vente avec les clients et les parties prenantes internes et externes, y compris la gestion du processus d’appel d’offres,
• Promouvoir et prospecter de nouvelles offres de services adaptées aux besoins des clients et aux tendances du secteur,
• Construire des relations de confiance à long terme avec les clients, améliorer leur satisfaction et gérer la résolution des problèmes,
• Élaborer des prévisions financières et de ressources, contrôler l’évolution des résultats par rapport au budget, analyser les écarts,
• Assurer le reporting des activités auprès de votre hiérarchie et de notre CRM,
• Réaliser une analyse du marché et une cartographie des clients pour identifier et anticiper les contrats/projets à venir, et détecter de nouvelles opportunités de vente.

Profil :

• Formation BAC+5 en ingénierie d’affaires ou école de commerce
• Vous avez une expérience significative d’au moins 7 années en entreprise de prestation de service en ingénierie
• Vous faites preuve de persévérance, d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• Un niveau d’anglais opérationnel serait un plus

Rémunération et avantages :

• Politique interne sur le télétravail
• CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique sportive.etc).
• 13 RTT + un compte épargne temps
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
• Package salarial à partir de 56 000€ brut annuel
• Voiture de fonction

Notre process de recrutement :

• Vous candidatez,
• Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
• Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
• Si validation, envoi de la proposition de collaboration
• Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

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