En tant que Product owner, tu seras en charge de :

• Mettre en place un dispositif de discovery pour mieux connaitre les users.
• Recueillir les besoins, rédiger les user stories et les user acceptance tests (ou des spécifications détaillées et des cahiers de recette).
• Comprendre les enjeux front / back / API / techniques et challenger les équipes de développement en charge de la réalisation.
• Etre owner de la roadmap : prioriser le backlog, construire la roadmap avec l’équipe (Monitoring/BI, facturation,Workers deep learning, outils data internes), communiquer en dehors de l’équipe, identifier les adhérences et dépendances.
• Mettre en place un processus d’amélioration continue avec les features team et les BO en construisant et en alimentant des KPIs clairs pour permettre des analyses de performance.
  -Assurer un rôle de chef de projet : construction et tenue du planning détaillé, alerting, communication sur l’avancée des projets auprès des autres équipes et des fondateurs.
• Porter et pratiquer les valeurs de l’agilité au sein de la feature team et de la société.
• Collaborer avec les autres PO et les BO pour assurer un alignement global et un partage des best practices.

• Diplômé(e) d’une formation initiale BAC + 5 à dominante scientifique ou commerciale
• 2 à 8 ans d’expérience en tant que Data Product Owner sur des projets IT ou digitaux.
• Energie, Banque, Assurance, Industrie, Distribution, Retail ou e-Commerce… eXalt intervient sur l’ensemble de ces secteurs.
• Expérience des projets à l’interface entre les métiers, les clients finaux, les équipes techniques et les éventuels sous-traitants sur des projets IT ou eCommerce.
• Excellent relationnel et goût prononcé pour la communication
• Anglais confirmé

• Un premier entretien avec un.e Digital Sales Manager pour se découvrir mutuellement
• Un second entretien avec un.e assococié.e co-fondateur.rice pour aller plus loin dans les problématiques abordées en mission et les enjeux maîtrisés
• Un dernier entretien avec un Consultant Senior, pour faire le point sur votre positionnement et vos compétences

Nous sommes agiles ! Ces entretiens peuvent se faire en visio et/ou en présentiel, dans cet ordre ou un autre.
Une contrainte… un des entretiens devra forcément se faire chez nous, au Grand Hôtel Dieu, le café est bon :)