Dans le cadre du développement de nos activités et sous la responsabilité du Chef des Ventes, Vincent, tu rejoindras une équipe de 3 Responsables de Secteur. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients BtoB (entreprises) sur les départements 67, 68, 70, 90, tu chouchouteras ceux qui ont déjà été séduit par notre offre, en pilotant ton activité dans le CRM.

Tes missions si tu l’acceptes

Cibler & Prospecter de nouveaux clients :
Tu as carte blanche, amuse-toi, tout est possible et si la porte est fermée, n’oublie pas qu’il reste la fenêtre.

Fidéliser et développer tes clients existants :
Tes clients t’apprécieront tellement qu’ils feront de la prospection pour toi : vive la recommandation.

Négocier et conclure tes contrats :
“La vente commence quand le client dit NON”

Suivre et reporter ton activité commerciale :
Ton CRM sera ton meilleur ami, tu ne peux pas avancer sans lui

· Tu es un chasseur né et tu aimes les challenges

· Tu es curieux et passionné des négociations B2B

· Tu es positif et prends des initiatives pour apporter des solutions : Keep Calm and Stay Lucid

· Tu cherches à t’investir dans une aventure avant tout humaine et conviviale.

· Alors tu es notre futur EVSWorker

Rejoindre EVS c’est avant tout vivre une expérience humaine. Tu veux un aperçu ?

Travaillez chez nous c’est :

• Du Café du thé et de la bonne humeur à volonté
• Un cadre de travail agréable, des collègues funs : vive la QVT
• Un CDI avec un package attractif en fonction de ta progression commerciale (fixe évolutif + variable déplafonné).
• Un véhicule de fonction hyper confort, Ticket resto, mutuelle…
• Une éthique et une écoresponsabilité au cœur des pratiques

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Si ton profil nous fait de l’oeil, voici le déroulé du recrutement :

1er entretien : Call Fit - Entretien téléphonique (30 minutes) avec Caroline, notre Chargée de recrutement : échanger sur ton parcours, tes envies professionnelles et répondre à tes premières questions.

2ème entretien : Business fit + Case Fit - Entretien physique (60 minutes) avec Vincent, ton futur manager et un membre de l’équipe : approfondir le premier entretien et couvrir les missions plus en détail et parce qu’on est sadique, un cas pratique de 30min 😉

3ème entretien : Culture fit - Entretien visio (45 minutes) avec Caroline et Angélique, Chef nationale des ventes : échange sur la vision de l’entreprise et la concordance avec ton profil et ta vision.

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