Cette offre n’est plus disponible.

Lead Tech Java Angular (H-F) - LYON

CDI
Lyon
Salaire : 37K à 47K €
Début : 31 décembre 2019
Télétravail non autorisé
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

evoteo
evoteo

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un Lead Tech afin d’intégrer nos équipes.

Activités associées au poste
 Participation aux ateliers de conception technico-fonctionnels
 Participation à certains chantiers techniques
 Répartition des activités aux développeurs de la feature team
 Remontée d’informations aux équipes de pilotage
 Animation des stand-up et autres cérémonies agiles
 Support technique aux développeurs
 Chiffrage et ré-estimation du reste à faire au fil des développements
 Développement des fonctionnalités en respectant les bonnes pratiques définies
 Développement des tests automatisés
 Correction des anomalies
 Participation aux différentes communautés techniques

Le poste est sur Lyon


Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 2 ans en tant que Lead Tech

Ton savoir faire:
 Maitrise des technologies Java EE et Spring
 Bonne connaissance d’Angular 2+
 Maitrise des bonnes pratiques de développement Java et SQL
 Connaissance de broker de message (Kafka, AMQP, JMS)
 Connaissance des WS (Rest, SOAP)
 Maitrise de PostgreSQL et des méthodes d’optimisation SQL
 Expérience dans le suivi d’application en production
 Connaissance d’Elasticsearch
 Bonne connaissance en Maven
 Connaissance des technologies Jenkins et Ansible
 Maitrise des méthodes de travail « agiles »

Ce poste en CDI est à pourvoir dès le 1er Janvier 2020 sur la région lyonnaise.

Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ? Rejoins-nous !


Déroulement des entretiens

Comme évoqué, nous aimons les choses simples - envois-nous ta page Linkedin ou bien un CV, ensuite nous te proposerons:

  1. Un échange téléphonique permettant de cibler au mieux tes souhaits
  2. Un entretien de découverte mutuelle afin de savoir si nous avons envie de travailler ensemble
  3. Tu reveiens vers nous si tu es intéressé pour un dernier échange avec le PDG afin de partager la vison, parler de te carrière et valider ta candidature.

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.