Ton rôle : tu nous rejoins sur une création de poste comme HR & Talent Manager, pour accompagner notre croissance et participer au développement d’Everping ! 😀

Tes missions :

• Attirer les meilleurs candidats pour l’ensemble de nos équipes : tu sais identifier et attirer les bons profils, par chasse et génération de candidatures via les jobboards
• Mener les entretiens RH, notamment les qualifications par téléphone ainsi que l’entretien physique RH
• Gérer le process de recrutement du sourcing à la rédaction des contrats et l’onboarding des nouveaux
• Être l’interlocuteur RH privilégié de toute l’équipe ainsi que gérer la paie (via l’outil Payfit) et le Legal
• Participer également avec les fondateurs et les managers à la stratégie de développement de l’équipe (formation, plan de carrière, entretien annuel, accompagnement des collaborateurs…)
• Tu proposes et mets en place des actions pour générer une bonne dynamique d’équipe et favoriser le bien-être au travail :-)
• Tu participes à la définition de notre marque employeur avec le marketing :-)

Tu es :

• Attiré(e) par le recrutement, notamment le sourcing et la chasse de nouveaux talents
• Sensible aux métiers du monde digital
• A l’aise en public avec une excellente communication orale et écrite
• Créatif, curieux et bienveillant :-)
• Organisé
• Tu as minimum 2 d’expérience réussies en recrutement / RH
• Tu souhaites participer en première ligne au développement d’une entreprise car avec notre belle croissance, nous recherchons de nombreux talents et avons de beaux projets RH d’accompagnement à mettre en palce :-)
• Tu recherches des missions de chargé de recrutement ou de responsable RH
• Si tu n’as pas toutes les qualités, tu peux quand même candidater !

Ce que nous offrons

• Une autonomie et responsabilisation dès les premières semaines
• Une équipe super sympa 😇
• Une rémunération compétitive
• Un management humain et bienveillant
• Participer à une belle aventure entrepreuneuriale en faisant partie des premiers salariés !
• Du télétravail régulier
• Une création de poste : tu seras le premier membre de l’équipe RH :-)