EvaBssi

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  • Cybersécurité, IT / Digital, SaaS / Cloud Services
  • Paris, Toulouse
  • Voir le site

Best place to work, best place to learn

  • Pour partager les connaissances et communiquer en interne, nous encourageons l’usage d’outils collaboratifs comme Teams et SharePoint. Pour s’amuser et faire du sport, nous organisons des afterworks, des petits-dej, des matchs de foot, de badminton, des ateliers de cuisine, du wake board…

    La Team EVA c’est aussi des collaborateurs engagés ! Chaque année, nous nous investissons dans un projet pour l’environnement ou dans un projet de solidarité, que ce soit pour lutter contre le cancer, aider les personnes en situation de précarité à s’insérer socialement, professionnellement, ou toute autre cause qui nous touche…

Pour partager les connaissances et communiquer en interne, nous encourageons l’usage d’outils collaboratifs comme Teams et SharePoint. Pour s’amuser et faire du sport, nous organisons des afterworks, des petits-dej, des matchs de foot, de badminton, des ateliers de cuisine, du wake board…

La Team EVA c’est aussi des collaborateurs engagés ! Chaque année, nous nous investissons dans un projet pour l’environnement ou dans un projet de solidarité, que ce soit pour lutter contre le cancer, aider les personnes en situation de précarité à s’insérer socialement, professionnellement, ou toute autre cause qui nous touche…

Index de l’égalité professionnelle : 84/100

Afin de lutter contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes, certaines entreprises doivent calculer et transmettre un index mesurant l’égalité salariale au sein de leur structure. Êtes-vous concerné par cette obligation ? Comment procéder à ce calcul ? On vous explique.

Index de l’égalité professionnelle : qu’est-ce que c’est ? L’index de l’égalité professionnelle a été instauré par la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel. Cet index permet aux entreprises concernées d’évaluer sur 100 points le niveau d’égalité entre les hommes et les femmes en s’appuyant sur les critères suivants :

  • écart de rémunération femmes / hommes
  • écart de taux d'augmentations individuelles
  • nombre de salariées augmentées à la suite de leur congé maternité
  • parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
  • écart de taux de promotions (seulement pour les entreprises de plus de 250 salariés).

Une fois l’index calculé, vous devez le publier sur votre site internet, le déclarer à l’inspection du travail et le communiquer au comité social et économique (CSE) via la base de données économiques et sociales (BDES). Enfin, veillez à améliorer votre index si son niveau est inférieur à 75 points.

Labels & Awards

  • Label cybersécurité PASSI délivré par l’ANSSI (Agence Nationale de la Sécurité de systèmes d’Information) qui dépend du 1er ministre et est détenu par seulement 37 entreprises en France,
  • EcoVadis : médaille d’argent
  • Double label Choose My Company : Happy at Work et Work Anywhere
  • Grand prix des entreprises de croissance 2019
  • Champions de la croissance Les Echos, 2020 et 2021

Mécénat de compétences en partenariat avec l’Association Aurore pour l'insertion des personnes en situation de précarité ou d'exclusion.

Ce programme est basé sur le partage des connaissances, dans le but d'aider les personnes qui ont été au chômage pendant une longue période à reprendre une activité afin de renouer avec les rythmes de la vie professionnelle.

Association Aurore

Nous offrons à nos collaborateurs la possibilité de passer des certifications comme Cisco, Amazon, Microsoft, Palo Alto, Fortinet, … Que vous soyez passionné par la collaboration, la sécurité, le cloud, ou la data, EVA Academy propose des dizaines de formations en e-learning.

EvaBssi

Happy At Work, Note globale : 4,45/5

  • 83% des collaborateur.rice.s apprécient la qualité des relations humaines (accessibilité, sincérité, collaboration…) au sein de l’entreprise
  • 83% des collaborateur.rice.s affirment être satisfait(e) de la manière dont ils/elles articulent leurs vies professionnelle et personnelle
  • 80% des collaborateur.rices affirment « Je sens que l’on me confie de réelles responsabilités »
  • 84% des collaborateur.rice.s recommandent l’entreprise à un ami pour venir y travailler
  • 79% des collaborateur.rice.s affirment être fier(e) de leurs produits/ services
  • Nos engagements RSE se concrétisent via différents partenariats et labels, comme par exemple EcoVadis, et s’articulent autour de 4 axes :

    • Environnement,
    • Social et droits de l’Homme,
    • Ethique,
    • Achats responsables

Nos engagements RSE se concrétisent via différents partenariats et labels, comme par exemple EcoVadis, et s’articulent autour de 4 axes :

  • Environnement,
  • Social et droits de l’Homme,
  • Ethique,
  • Achats responsables

Présentation

Cabinet de Conseil international de référence en cybersécurité et performance du SI.

EvaBssi accompagne les grands comptes, ETI et PME des secteurs du luxe, retail, banque, industrie, services, ainsi que les organismes gouvernementaux depuis 15 ans.

Spécialisé dans la cybersécurité, le cloud et les infrastructures, EvaBssi conjugue savoir-faire méthodologique, haut niveau d’expertise technique, et R&D.

EvaBssi aide ses clients à adresser leurs enjeux clés :

  • Mener leurs projets IT de transformation et d’innovation,
  • Identifier et réduire leur exposition aux risques cyber,
  • Concevoir, construire et opérer des SI performants et sécurisés,
  • Aligner la gouvernance IT avec la stratégie.

Labellisé HappyAtWork©, EvaBssi est implanté sur les 4 continents à travers 8 bureaux.

Ce qu'ils recherchent

Tu es passionné·e par la tech ?

Que ce soit la cybersécurité, le cloud ou les infras, si tu es audacieux·se, curieux·.se et bienveillant·e, tu as ta place dans leur équipe !

Ils recrutent les talents issus des grandes écoles d’ingénieurs et de commerce en France et à l’international.

Bon à savoir

They are a TECH tribe !

Chez EvaBssi, ils œuvrent pour une transformation digitale performante et sécurisée au service des métiers.

Pour répondre à cet enjeu, ils conjuguent savoir-faire méthodologique, haut niveau d’expertise technique et R&D.

Leurs 10 bureaux répartis sur 4 continents sont dirigés par des Consultant·es du groupe. Ils leurs permettent d'offrir une mobilité géographique internationale aux collaborateur·rices.

Best place to work, best place to learn !

Labellisé HappyAtWork©, EvaBssi offre un véritable équilibre vie professionnelle/vie privée. Ils sont fier·es de travailler pour des clients prestigieux du luxe, retail, banque, assurance, aéronautique, industrie, services et organismes gouvernementaux.

Passionné.e par les infra, le réseau, la sécurité, le cloud ou la data? Vous pourrez passer de nombreuses certifications: Cisco, Amazon, Microsoft, Palo Alto, Fortinet...

Leurs équipes autonomes à taille humaine sont la meilleure réponse au marché qui se transforme en permanence.

Ils valorisent l'audace, l'esprit d'équipe et la curiosité

Partage de connaissances pendant les sessions de retour d'expérience, veille technologique avec des acteurs clés présentant les tendances du marché IT, mais aussi afterworks 🥳 petits déj, matchs de foot, badminton, ateliers de cuisine, wakeboard... Travailler ensemble doit être enrichissant et amusant !

💙 Ils investissent dans des projets environnementaux ou solidaires, comme la lutte contre le cancer, ou l'insertion professionnelle. Travailler ensemble doit aussi avoir du sens !

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