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START UP MANAGER EN INNOVATION ET ENTREPRENEURIAT | SILVER ECONOMIE (H/F)

CDI
Arras
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 3 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Eurasanté
Eurasanté

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Tu seras rattaché(e) à l’équipe qui accompagne les projets en Incubation (programme de 18 mois - jusqu’à la levée de fonds d’amorçage), au sein du nouvel incubateur dédié à la Silver Economie, EURASENIOR.

Tes principales missions seront les suivantes :
Accompagnement d’un portefeuille de projets et start-ups innovantes

  • Tu auras pour mission d’accompagner un portefeuille de projets et startups innovantes pour qui, vous serez l’accompagnateur référent au sein des programmes Age-Start et Age-Incubation. Ces start-ups développent des produits/services à destination des jeunes Seniors (prévention santé, alimentation, mobilité, logement, sport…) et du Senior dépendant (santé numérique, robotique/exosquelette, inclusion sociale…), de ses aidants ou des EPHAD/Résidences Autonomie.
  • Tu accompagneras les porteurs de projets et dirigeants d’entreprises dans tous les aspects du développement de l’entreprise : définition et concrétisation du modèle économique, finalisation de la preuve de concept et de la stratégie de propriété intellectuelle, constitution de l’équipe fondatrice, stratégie de business développement, stratégie d’accès au marché, recherche de financements non-dilutifs et levées de fonds et de partenaires (académiques, cliniques, industriels), déploiement à l’international, …
  • Tu participeras à la constante évolution de nos programmes d’accompagnement pour les startups.
  • Tu es force de proposition et co-organiserez les évènements de l’incubateur Eurasénior (Workshops, Séminaires, Ateliers Thématiques…).

Sourcing

  • Tu effectueras une veille sur les projets susceptibles de rejoindre l’incubateur Eurasénior sur nos axes de développement stratégiques. Vous défendrez ces projets devant le comité d’engagement et de suivi.

Partenariats

  • Tu sourceras de nouveaux partenaires pour l’incubateur Eurasénior.

Suivi du projet Européen (Horizon Europe) Senior Eco Nect
Lancement juin 2022 pour 2 ans.
Senior Eco-Nect project will prepare a joint action plan to support the emergence and the development of European ecosystems dedicated to silver economy as well as ensuring the inclusivity and interconnectivity between all the key innovation stakeholders of the sector and cross-sectors
Six partners representing innovation ecosystems and sectoral networks will join forces and strategies toward the strenghthening of european innovation ecosystem in silver economy: Eurasanté in France, Munster Technological University in Ireland, Slovenian Innovation Hub in Slovenia, Cluster Saude de Galicia in Spain, the European Platform for Sports and Innovation, and the European Network for Accessible Tourism. Their effort will be supported by the engagement of 32 associated partners representing key innovation ecosystems members of the quadruple helix (industry, academia, public authorities and civil society across Europe.

  • Tu animeras le réseau de partenaire du projet, suivrez les avancez des actions, participeras aux évènements en France et chez nos partenaires européens.
  • Tu coordonneras les actions de communication avec nos équipes en interne et avec les partenaires.

Profil recherché

  • De formation supérieure minimum Bac+5 – Ecole de Commerce/Ecole d’Ingénieur/Science Po/Université, avec une spécialisation innovation/entrepreneuriat.
  • Tu as au minimum 3 ans d’expérience (stage inclus) dans l’univers de l’innovation, idéalement en Silver Economie ou dans un secteur connexe, idéalement en start-ups, dans l’univers du conseil, un incubateur-accélérateur ou encore en fonds d’investissement.
  • Tu es curieux(se) et intéressé(e) par l’univers et l’innovation en Silver Economie, en faveur du bien-vieillir.
  • Tu es bilingue Français/Anglais à l’oral comme à l’écrit. Une expérience internationale serait fortement appréciée.

Qualités requises

Les qualités importantes à nos yeux : dynamisme, autonomie, pédagogie, excellent sens du relationnel, force de proposition, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

force de proposition, capacité d’adaptation et esprit d’équipe.

Plusieurs raisons de nous rejoindre:

  • CDI, temps plein,
  • Horaire flexible,
  • Télétravail,
  • Chèques déjeuner, mutuelle, conciergerie d’entreprise
  • Formations internes proposées
  • Un lieu de travail d’exception (ancien hôtel particulier à 5 min de la gare)
  • Une équipe vraiment sympa :-)

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