Eudonet

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  • Accompagnement d'entreprises, IT / Digital, Logiciels, SaaS / Cloud Services
  • Courbevoie, Montréal
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Antoine est Président d’Eudonet CRM depuis 2017. Il a précédemment passé 20 ans chez Sage comme Directeur Marketing, Directeur Général de la filiale Ciel, puis CEO de Sage France à partir de 2011.

Il a débuté sa carrière chez Apple France où il a occupé durant 9 ans différentes fonctions marketing avant d’être nommé au Comité de Direction comme Directeur de Business Unit puis Directeur Marketing Produits. Antoine possède une Maîtrise de Gestion et un DESS d’Informatique de Gestion à Paris Dauphine

Diplômée d’une école de commerce parisienne, Mylène s’est envolée vers le Québec pour rejoindre Eudonet Canada en novembre 2018 en tant que Business Developer.

Sa journée de travail type ? Elle n’en a pas, aucune de ses journées ne ressemble à la précédente. C’est ce dynamisme qui la passionne !

En 2016, Julien rejoint Eudonet CANADA au poste de Consultant Technique via le dispositif VIE. Après 5 ans d’aventures à Montréal, il intègre la Team France pour occuper le poste d’Architecte.

Son quotidien aujourd’hui ? Apporter du soutien aux équipes de développement afin d'améliorer leur excellence technique et à travailler dans les meilleures conditions possibles

Raphaël occupe le poste de Directeur R&D depuis 2007. Curieux et à l’écoute de tout ce qui concerne les nouvelles technologies, il partage sa passion avec ses équipes.

Passionné par son métier, il lui tient à cœur que chaque développeur(euse) contribue au quotidien à la satisfaction de nos clients.

Entrée en 2006 en tant qu’intégratrice, Karen occupe aujourd’hui le poste de Développeuse à la R&D. Son job ? Ajouter de nouvelles fonctionnalités natives à la solution Eudonet et faire évoluer les fonctionnalités existantes.

Elle aime comparer son métier à celui d’un d’une couturière : « concevoir chaque morceau de fonctionnalité qu’on assemble par la suite pour fournir une fonctionnalité complète. »

Eudo Team

Plus qu’une somme d’individualités, Eudonet c’est avant tout une équipe fun et engagée, qui partage les mêmes valeurs. De tous horizons et riches d’expériences éclectiques, les membres de l’EudoTeam sont inventifs parce que challengés, efficaces parce que soudés, motivés pour penser, développer et déployer des solutions avec et pour nos clients

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Présentation

Depuis 2000, Eudonet accompagne ses clients dans leur développement. En intégrant leurs processus métiers au cœur du CRM, Eudonet les aide à être plus collaboratifs, plus agiles et plus performants.

Grâce à une approche « verticalisée » et à l’expertise des équipes centrée sur l’activité de ses clients, Eudonet renforce l’efficacité des organisations.

Chaque jour, Eudonet CRM accompagne les Associations professionnelles, les Chambres consulaires, les acteurs du Fundraising, ceux du Secteur Public, de l’Enseignement Supérieur, de Recherche et d’Innovation ou encore de l’Immobilier pour qu’ils atteignent plus rapidement leurs objectifs.

Ce qu'ils recherchent

Plus qu’une somme d’individualités, Eudonet c’est avant tout une équipe fun et engagée, qui partage les mêmes valeurs d’Humilité, de Collaboration, d'Agilité et de Performance.

De tous horizons et riches d’expériences éclectiques, les membres de l’EudoTeam sont inventifs parce que challengés, efficaces parce que soudés, motivés pour penser, développer et déployer des solutions avec et pour nos clients.

Ce qui unit l'Eudoteam ? L’esprit start-up et l'envie de travailler dans une entreprise où l’humain est au centre du quotidien et avec une équipe qui aime rire et partager des moments ensemble !

Bon à savoir

Le plaisir de se rencontrer :

  • Les EudoTimes pour partager un petit-déj ou un goûter avec les nouveaux membres de l’EudoTeam.
  • Les EudoBriefs (hebdo) pour être toujours au courant des nouveautés produits, services, RH.
  • Les points Trim pour partager les réussites du business.
  • Les EudoWeeks pour approfondir des thématiques (handicap – égalité pro ...)
  • Le séminaire de l’EudoTeam (annuel) pour partager la vision, les objectifs et faire la fête !

Le travail à distance : 2 à 3 jours de télétravail par semaine selon les métiers.

Le plaisir de jouer : Jeux vidéo – paperpong – baby-foot – équipe de foot - Escape Code ...

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