Etude et Conception Polyester

Après un Bachelor de Management en hôtellerie internationale, c’est en juin 2014 que Pierre Antoine a pris le chemin des piscines au sein de l’entreprise familiale.

Il occupe le rôle de responsable du développement, en charge de la stratégie de la marque Aboral. Son rôle consiste, entre autres, à intégrer les nouveaux revendeurs affiliés au réseau Aboral et à animer les formations commerciales, techniques et marketing. Il est également en charge des achats et négociations avec les fournisseurs pour les marques ABORAL Piscines" et "KRISTAL POOL". Grâce à son leadership et à sa vision d’entrepreneur, Pierre Antoine permet à l’entreprise de prendre un nouveau virage stratégique.

Dans sa vie privée, Pierre Antoine est un grand amateur de golf et de gastronomie, et aime prendre le large en bateau lorsqu’il le peut.

Sophie a toujours travaillé dans les composites. Après 18 ans chez Zodiac, spécialiste des coques de bateaux semi-rigides, c’est en septembre 2012 qu’elle a intégré Aboral piscines.

Grâce à son expérience confirmée, Sophie a été repérée par les dirigeants d’Aboral et a accepté de se lancer dans l’aventure. Elle a débuté en tant que stratifieuse, puis a rapidement évolué sur différents postes tels que la préparation, la coupe des tissus ou encore la pose des renforts. Depuis 2018, Sophie occupe le rôle de coordinatrice de production. Elle est le lien entre la production et les bureaux commerciaux notamment par rapport aux plannings, aux commandes d’ateliers et tous les autres aspects du quotidien de l’atelier. En parallèle, Sophie continue ses missions de préparation et de coupe ; elle constitue un pilier de l’entreprise.

En dehors tu travail, Sophie aime passer du temps à réaliser des créations artistiques pour des évènements familiaux et préparer de bons petits plats dans sa cuisine.

C’est en septembre 2018 à la suite de ses études que Vincent a rejoint l’équipe Aboral en tant que stratifieur mouliste.

Passionné par les composites et grâce à son engagement au quotidien, il a rapidement évolué sur un poste de chef d’équipe, notamment avec l’ouverture de la nouvelle unité de production. Vincent a par ailleurs été formé sur une technologie de pointe : la programmation des commandes du robot chargé d’assurer la phase de projection Gelcoat.

Ses principales qualités sont son dynamisme, sa bonne humeur et sa volonté. Dans sa vie privée, Vincent est une personne qui aime relever des défis et les activités sportives.

Ils sont sociables

Présentation

Etude et Conception Polyester, c’est plus de 15 années d’expérience dans la fabrication et l’installation de piscines en coque en polyester. Que vous soyez débutant ou expert, l’accès à la formation professionnelle et l’apprentissage d’un savoir-faire reconnu font partie de la démarche humaine mise en place pour chaque nouveau membre de l’équipe.

L'affirmation d'un ancrage territorial avec une production 100% française, le développement de programmes d’industrialisation responsables et durables, le maintien de l’emploi de proximité, l’investissement constant en recherche et développement, sont les valeurs constituant l’ADN de la société.

Ce qu'ils recherchent

Etude et conception polyester, société spécialisée dans la fabrication de coques en polyester basée en Gironde, recrute différents profils d'opérateurs spécialistes des matériaux composites (stratifieurs, moulistes, préparateurs industriels…).

L'entreprise, en pleine croissance, va prochainement ouvrir un troisième site de production en Bourgogne pour lequel elle aura également des besoins de recrutement au niveau des ateliers de production et du service administratif.

Bon à savoir

Etude et conception polyester, c'est une entreprise familiale à taille humaine soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. L’entreprise dispose de deux salles de repos, entièrement équipées qui permettent de se retrouver et de se ressourcer autour de la machine à café ou sur la terrasse durant les beaux jours.

Tous les moments sont importants y compris les moments de partage qui rythment le cours de l'année. Après la haute saison qui s'étend de Mars à mi-aout, il est coutume d'organiser un "repas de fin de saison" rassemblant l'ensemble du personnel. La période de Noël et son traditionnel déjeuner de fin d’année est un autre rendez-vous incontournable pour toutes les équipes.

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