Technical Project Manager

ETS Global B.V., une filiale à part entière d’ETS, est la branche internationale d’ETS qui apporte l’expertise d’ETS aux communautés éducatives et commerciales du monde entier.
Notre mission est de faire progresser la qualité et l’équité dans l’éducation à travers le monde en soutenant les apprenants à chaque étape importante de leur parcours et de faciliter l’accès à de nouvelles opportunités éducatives et professionnelles.
ETS Global propose un large éventail d’évaluations linguistiques, dont les deux tests de compétence en anglais bien connus d’ETS - le test TOEIC® et le test TOEFL® - et en plus le test Pipplet, qui évalue les compétences orales et écrites des demandeurs d’emploi, des employés et des apprenants, dans 40 langues.

Responsabilités :

• Assurer au quotidien la coordination entre les équipes internes et les prestataires externes, avec un souci de cohérence technique et fonctionnelle et garantie de la disponibilité et la qualité de service
• Planifier, piloter et contribuer à la mise en place de projets techniques du département sous la supervision du manager, tout en produisant un reporting régulier
• Gérer les aspects techniques de la relation avec les prestataires en charge des différents aspects comme : infrastructure et hébergement cloud (Azure et GCP), la tierce maintenance applicative, les nouveaux développements, différents services cloud contractualisés avec des fournisseurs externes, etc.
• Participer à la conception des nouvelles applications métier en apportant de l’expertise et des solutions techniques et des propositions fonctionnelles
• Proposer des solutions innovantes en adéquation avec les besoins business, via une activité de veille technologique
• Autonomie et force de proposition

Profil :

Compétences et expériences obligatoires :

• Ecole d’Ingénieur
• Anglais courant – niveau CEFR C1 (pour obtenir votre niveau, vous pouvez faire un test gratuit sur https://www.etsglobal.org/fr/fr/practice-test/toeic-level-projector )
• Connaissance des applications web et les contraintes liées au développement : minimum 3 ans d’expérience dans le développement d’applications d’entreprise, web et/ou mobile.
• Excellent relationnel (contact permanent avec un certain nombre d’intervenants externes & internes)
• Gestion de Projet : planning, budget, équipe, prestataires : au moins une expérience concluante
• Compétences non-obligatoires mais fortement appréciées :
• Cloud
• Réseaux et Infrastructure
• Analyse fonctionnelle
• Contexte Agile (SCRUM)
• eCommerce, Salesforce
• plate-formes d’intégration continue,

Démarrage : ASAP
Localisation : Paris 9ème

Interview HR
Interview Manager