Assistant(e) RH - Alternance

ETS Global B.V., une filiale à part entière d’ETS, est la branche internationale d’ETS qui apporte l’expertise d’ETS aux communautés éducatives et commerciales du monde entier.
Notre mission est de faire progresser la qualité et l’équité dans l’éducation à travers le monde en soutenant les apprenants à chaque étape importante de leur parcours et de faciliter l’accès à de nouvelles opportunités éducatives et professionnelles.
ETS Global propose un large éventail d’évaluations linguistiques, dont les deux tests de compétence en anglais bien connus d’ETS - le test TOEIC® et le test TOEFL® - et en plus le test Pipplet, qui évalue les compétences orales et écrites des demandeurs d’emploi, des employés et des apprenants, dans 40 langues.

Missions :

Intégré au département Ressources Humaines et sous la supervision de la DRH, vous aurez comme responsabilités :

Support juridique RH, relations collectives et individuelles :

o Support pour la mise en place du nouveau CSE (+50 salariés)

o Accompagnement des membres du CSE dans leurs nouvelles attributions

o Rédactions des contrats de travail, des avenants

o Veille juridique et support pour toute problématique juridique

Participation au projet d’Employee Experience :

o Participer au déploiement de la roadmap EX au sein d’ETS Global

o Veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques en termes d’EX

La participation aux recrutements en liaison avec les responsables opérationnels en France et dans les bureaux internationaux :

o Rédaction et Publication des offres

o Tri des CV

o Entretiens

Vous participez à différents projets RH selon les priorités identifiées.

Profil recherché :

o Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et savez gérer les priorités.

o Vous avez un grand sens de la confidentialité

o Etudiant en Formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou droit social, Vous souhaitez acquérir une expérience opérationnelle RH enrichissante au sein d’une entreprise internationale en pleine expansion.

o Anglais impératif (score TOEIC 800 minimum, niveau B2 du CECRL) et maîtrise du Pack Office

o Lieu de travail : Paris

o Début : ASAP

o Durée du contrat : 12 ou 24 mois (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)

o Télétravail autorisé

Interview HR
Interview Manager