Missions :

Intégré au département Ressources Humaines et sous la supervision de la DRH, vous aurez comme responsabilités :

Support juridique RH, relations collectives et individuelles :

o Support pour la mise en place du nouveau CSE (+50 salariés)

o Accompagnement des membres du CSE dans leurs nouvelles attributions

o Rédactions des contrats de travail, des avenants

o Veille juridique et support pour toute problématique juridique

Participation au projet d’Employee Experience :

o Participer au déploiement de la roadmap EX au sein d’ETS Global

o Veille concurrentielle sur les nouvelles pratiques en termes d’EX

La participation aux recrutements en liaison avec les responsables opérationnels en France et dans les bureaux internationaux :

o Rédaction et Publication des offres

o Tri des CV

o Entretiens

Vous participez à différents projets RH selon les priorités identifiées.

Profil recherché :

o Vous êtes dynamique, rigoureux, autonome et savez gérer les priorités.

o Vous avez un grand sens de la confidentialité

o Etudiant en Formation Bac +4/+5 en Ressources Humaines ou droit social, Vous souhaitez acquérir une expérience opérationnelle RH enrichissante au sein d’une entreprise internationale en pleine expansion.

o Anglais impératif (score TOEIC 800 minimum, niveau B2 du CECRL) et maîtrise du Pack Office

o Lieu de travail : Paris

o Début : ASAP

o Durée du contrat : 12 ou 24 mois (contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation)

o Télétravail autorisé

Interview HR
Interview Manager