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Responsable Qualité de Vie et Conditions de Travail F/H

CDI
Pessac
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master

Etablissement Français du Sang
Etablissement Français du Sang

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Urgent
L'Etablissement français du sang de Nouvelle Aquitaine recherche son Responsable Qualité de Vie et Conditions de Travail au sein de la direction des ressources humaines.
Il/Elle sera chargé(e) de veiller à la mise en place d'initiatives visant à améliorer les conditions de travail et prévenir les risques professionnels.

L'EFS est l'opérateur civil unique de la transfusion sanguine en France et emploi près de 10 000 collaborateurs sur le territoire pour répondre à ses missions de service public, dont 900 en région Nouvelle-Aquitaine, répartis sur une vingtaine de site.
Les trois principales missions de l'EFS sont d'assurer l'autosuffisance en produits sanguins labiles sur l'ensemble du territoire, de garantir la sécurité de la chaîne transfusionnelle du don à la transfusion, et enfin, de participer au traitement des maladies par la recherche et la transfusion.
Le saviez-vous ? En France, les besoins pour soigner les malades nécessitent 10 000 dons de sang par jour. Alors, que diriez-vous de devenir un maillon à part entière d'une chaîne qui sauve des vies ?

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge de la qualité de vie et conditions de travail au sein de l'établissement de Nouvelle-Aquitaine.
• Vous participez à ce titre à la gestion du dialogue social sur les questions d'égalité professionnelle, d'intégration de salariés en situation de handicap.
• Vous favorisez les initiatives concernant le bien-être au travail et contribuez au plan formations, au DUER, au PAPRIPACT.
• Vous participez aux réunions QVCT avec le national, aux commissions CSSCT et Handicap.
• Vous gérez les relations dans le champ médico-social et notamment avec les médecins du travail, les ergonomes et le service HSE, pour garantir le maintien dans l'emploi.
• Vous accompagnez et conseillez les managers.
• Votre sens de l'analyse et votre relationnel sont des atouts pour assurer un accompagnement des situations complexes.
• Vos capacités de gestion de projets vous permettent de suivre le baromètre social et proposer des actions concrètes, en coordination avec les responsables d'activités.

Votre dynamisme et votre adaptabilité sont clés pour contribuer au collectif du département Ressources Humaines, dans la préparation du bilan social, la mise en place et le suivi d'actions diverses.

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Profil recherché

Compétences indispensables :
- Connaissance du droit social
- Maitrise des outils bureautique Pack office
- Qualité rédactionnelle et de synthèse
- Conduite de projets et accompagnement au changement
- Expérience dans ce type de fonction, idéalement en milieu médico-social.

Savoir-être
- Diplomatie, aisance relationnelle
- Aptitude au travail en équipe
- Adaptabilité
- Prise d'initiatives
- Pédagogie

Diplôme : Bac+5 RH ou Droit social

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