Sous l'autorité du Directeur de département Collecte et production des PSL, le Responsable prélèvement assure la coordination et l'évaluation de la collecte de PSL sur l'ensemble des sites de l'ETS en vue d'obtenir l'adéquation quantitative et qualitative des approvisionnements aux besoins.

Missions liées au domaine d'activité
- Coordonner la planification des prélèvements
- Réaliser la planification des prélèvements pour assurer l'atteinte des objectifs fixés,
- Analyser les besoins de collecte en fonction de l'état des stocks, des cessions et des péremptions en lien avec les processus interfaces,
- Assurer l'interface avec le pôle prélèvement au niveau national et participer à des groupes de travail
- Participer à la coordination de la promotion du don avec le service «Marketing / relation donneurs » et la Direction de la «Communication » en vue de l'atteinte des objectifs et du développement de l'activité de collecte,
- Représenter l'EFS auprès des partenaires tels que les associations de donneurs, les partenaires de la collecte (entreprises, autorités locales..) les médias locaux et les institutionnels,
- Harmoniser la documentation et les pratiques de collecte,
- Assurer une veille technologique et médicale,
- Garantir la bonne maîtrise de la gestion des risques et des non-conformités de l'activité,
- Garantir le suivi des audits et des inspections,
- Participer aux vigilances

Missions managériales :
Organiser et coordonner son activité :
- Mettre en œuvre la politique régionale et proposer des orientations stratégiques concernant son activité,
- Traduire la stratégie en objectifs opérationnels et en plans d'actions dans le respect des moyens attribués,
- Concevoir des indicateurs de pilotage de l'efficience de son activité,
- Piloter le budget de l'activité prélèvement,
- Mettre en œuvre l'harmonisation des pratiques,
- Animer et conduire des réunions (direction, équipe, services demandeurs, fournisseurs),
- Assurer la communication ascendante et descendante au sein de son équipe.

Assurer le développement de son équipe et accompagner la conduite du changement :
- Organiser, coordonner et contrôler le travail de ses équipes,
- Veiller au développement des compétences de ses équipes,
- Savoir faire adhérer l'équipe aux objectifs et à la stratégie de l'activité

Doctorat en médecine et posséder l'un des diplômes complémentaires suivant : DESC, DUTS ou CTT

Expérience significative souhaitée d'au moins 4 ans sur un poste similaire avec du management d'équipe.

Compétences requises :
- Orientation résultats,
- Rigueur,
- Réactivité,
- Force de propositions,
- Sens relationnel