Au sein du Service Relations Sociales et en étroite collaboration avec la Responsable du Département
Développement social de la DRH Nationale, vous serez en charge de :
Gestion de projet
• Contribuer au développement d'une démarche de co-construction avec les parties prenantes pour les projets
pilotés par le service
• Etre un appui dans la gestion de projet et assurer le suivi du programme de travail au sein du service :
• Clarification des attentes/besoins, définition des objectifs, les résultats, et les délais ;
• Définition d'une méthodologie afin d'organiser, coordonner les travaux et les contributions ;
• Suivi de l'avancement des travaux ;
• Suivi du déploiement des projets.
• Prendre en charge ou contribuer aux projets du service parmi lesquelles :
 Mise en place de dispositifs de gestion des relations sociales ;
 Mesure et suivi du climat des relations sociales au sein de l'EFS ;
 Préparation et organisation des élections professionnelles ;
 …
Relations sociales
• Prendre en charge les travaux préalables (recherches, analyses, benchmark internes et externes…) en lien
avec les départements de la DRH Nationale.
• Elaborer et rédiger les accords collectifs.
• Préparer les différentes étapes de la négociation, définir la stratégie sociale et participer aux réunions.
• Assurer le suivi des négociations sociales et des engagements
• Assurer la préparation de la mise en œuvre des accords et autres engagements conclus et au suivi annuel
des accords.
• Préparer avec les équipes RH et/ou équipes projets, les sujets en amont de la présentation aux instances.
• Apporter appui et conseil à la DRH Nationale et les DRH d'établissement sur les questions relevant des
relations sociales.
Régulation sociale :
• Participer à la mise en place de dispositifs de régularisation sociale :
 Participer au contrôle de l'application des dispositifs législatifs et réglementaires ;
 Animer des groupes de travail ;
 Identifier et analyser les risques juridiques et sociaux ;
 Construire des outils d'aide à la décision.
• Contribuer à la mise en place d'actions d'accompagnement des opérationnels dans le domaine de la
régulation sociale.
D'autres missions pourront vous être confiées :
 Assurer une veille sur l'actualité sociale et syndicale
 Réaliser des benchmarks sur les pratiques RH sur les domaines relevant de la régulation des
relations sociales.
 Contribuer à la gestion de l'espace collaboratif DRH Nationale pour l'activité relations sociales du
département.

• Habituez à travailler en mode projet, vous êtes titulaire d'un Master II en Droit social/Relations Sociales et
vous maîtrisez opérationnellement ces domaines.
Une expérience dans le domaine de l'audit social serait un plus
• De nature à vous impliquer de manière proactive dans les missions confiées, vous avez le sens du travail
en équipe et du pilotage de projet.
• Diplomate et pragmatique, vous détenez un bon esprit d'équipe et savez travailler en transversalité, en
partenariat.
• Vous possédez de réelles capacités relationnelles et rédactionnelles