Au sein des Opérations Globales, le stagiaire travaillera dans l’équipe de Controlling RH qui est rattachée à la direction des Ressources Humaines des Opérations. Cette fonction a également un lien étroit avec les équipes financières.

La division des Opérations compte un effectif de 80.000 employés implantés sur différentes régions : EMEA, APAC, GREATER CHINA, NORTH AMERICA, LATAM. Elle est responsable de la Recherche & du Développement, ainsi que de la gestion de toutes les entités de production de verres et montures du Groupe.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

• Mise en place d’un processus de vérification de la qualité des données RH Opérations Monde
• Mise en place de solutions automatisées afin de faciliter la consolidation des données RH et ainsi, garantir la production régulière des KPI nécessaires à la prise de décisions HR et Managériale (Effectifs, Turnover, Absentéisme, Coûts de masse salariale et autres)
• Travaille en collaboration avec les équipes HRIS et Controlling RH afin d’améliorer et de faciliter le mapping/coding des données RH dans nos systèmes de gestion
• Aide au Benchmark des pratiques régionales afin de mettre en place des règles et processus communs.

Ce que nous offrons :

• Environnement international
• Projets innovants
• Prise en charge à 55% du titre de transport journalier
• Titres restaurants            

Localisation : Créteil

Prise de poste : début Janvier 2025

Description du profil :

• Master 1 ou 2, spécialisé en gestion de la data
• Capacité à détecter les points d’amélioration
• Force de proposition
• Sens du détail
• Esprit d’analyse
• Bonne communication
• Anglais courant indispensable (de nombreuses interactions auront lieu que ce soit à l’écrit ou à l’oral)