Technicien(ne) R&D F/H
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Technicien(ne) R&D F/H

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +2
  • > 3 ans

L'entreprise

Equium

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  • Environnement / Développement durable, Energie, SocialTech / GreenTech
  • < 15 salariés

Le poste

Technicien(ne) R&D F/H

  • CDI 
  • Début :  
  • Nantes
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +2
  • > 3 ans

Qui sont-ils ?

Créée en 2017, EQUIUM ambitionne de répondre à un besoin humain fondamental, le confort thermique à la maison ou au travail, de façon simple, sobre, efficace et durable et ce pour le plus grand nombre.

15 ans de R&D ont été nécessaire pour comprendre, reproduire et mettre au point la compression harmonique, innovation bio-mimétique reproduisant un phénomène physique naturel, la Thermo-acoustique, ou la capacité naturelle du son à transporter de la chaleur et ainsi de révolutionner les systèmes de Pompes à Chaleur

EQORE, le système de production réversible de chaleur développé pour les bâtiments d’aujourd’hui et de demain, réduit de 80% les émissions de CO2 liés au chauffage, n’utilise aucun fluide frigorigène ni matériaux rares et apporte un gain d’efficacité de 30% comparé aux systèmes les plus efficaces actuellement.

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Descriptif du poste

Dans le cadre du développement d’un système thermoacoustique innovant, vous assurez l’assemblage et les essais des prototypes de nouveaux moteurs générant l’acoustique.

En particulier, vous participez activement à la création d’une cellule de montage qui doit permettre la fourniture de moteurs électriques complets testés en respectant le trio d’exigences : coût, délai et qualité

De plus vous est garant(e) du bon fonctionnement des moyens d’essais (bancs, instrumentation, …). Vous maitrisez l’utilisation de ces moyens pour mener à bien les campagnes d’essais nécessaires au développement des produits, et vous participez aussi à la fabrication des prototypes via l’assemblage, et la mise au point des procédés internes nécessaires.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez au projet de développement des machines en assurant les essais des prototypes. Cela impliquera :
Assurer le bon fonctionnement du laboratoire d’essais
• Participation à la conception et à la mise en œuvre de bancs de test
• Gestion du parc de bancs d’essais, du matériel et du stock
Conduire les campagnes d’essais dans le cadre des projets de développement
• Montage des prototypes et préséries pour assister à la validation des procédés mis en place
• Réalisation et suivi des tests prototypes
• Validation des procédures d’essais des machines
Dans un contexte d’industrialisation de l’innovation, votre travail est de participer à la mise en œuvre pratique des concepts de machine thermique d’EQUIUM. En associant créativité et réalisme technique, vous contribuez aussi au développement du savoir-faire de l’entreprise.

Profil recherché

De formation BAC+2 de type DUT Mesures Physiques, Electromécanique ou similaire, vous avez éventuellement une première expérience en laboratoire de R&D, ou pouvez justifier de stages dans un contexte semblable.
Vous avez la volonté de travailler sur des systèmes pluridisciplinaires, incluant de la mécanique, de l’électronique, de l’acquisition et pilotage, et de la thermique. Une maitrise de Labview est nécessaire.
Vous êtes autonome et pro-actif(ve), afin d’être rapidement opérationnel(le) au sein d’une équipe en place et dans un contexte exigeant réactivité.
Vous avez envie de travailler au sein d’une équipe rapprochée où chacun amène son expertise pour mettre en œuvre une technologie innovante (la thermo-acoustique) dans des applications « grand public».
Vous avez le sens du travail en équipe, avec des qualités de communication, de force de conviction, dans le respect de l’avis d’autrui. Vous avez une attitude positive, êtes prêt à sortir du cadre et à penser différemment pour résoudre les problèmes techniques.
Vous avez la capacité à équilibrer l’implication, le sérieux et l’exigence nécessaires pour atteindre vos engagements, tout en contribuant à l’atmosphère conviviale et positive de l’entreprise.

Déroulement des entretiens

Analyse CV + Lm
entretien tel ou visio
visite locaux et rencontre des collaborateurs clefs avec qui travaillera le candidat
éventuellement test sur un sujet lié au poste
assessment RH (savoir faire, savoir être)
rencontre équipe

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