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Sales Executive - Grands comptes F/H

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 09 mai 2022
Télétravail fréquent
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

EPSOR
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein du pôle Growth qui regroupe les équipes Sales et Marketing, tu rejoindras la team Grands Comptes composée de 4 Sales Executives.

Ton role ?

Conquérir le marché de l’épargne salariale ! 🚀

Tes missions ?

  • Convertir un portefeuille de prospects sur une cible grands comptes
  • Monter en compétence rapidement sur un produit complexe tout en sachant en parler simplement 😉
  • Identifier, comprendre les pain points de tes interlocuteurs et les convaincre de transférer leur dispositif d’épargne chez Epsor en articulant notre proposition de valeur
  • Gérer la totalité du cycle de vente, de la transformation des leads au closing
  • Représenter et porter la voix d’Epsor auprès des décideurs (DRH, Responsables rémunération, CSE) avec une approche conseil ultra qualitative 🌟

Les + du job ?

  • L’épargne salariale, c’est un marché qui pèse plus de 300 milliards d’euros !!! Et de GROS pain points sur lesquels tu auras un impact énorme 👊
  • A ton arrivée, nos experts en épargne salariale te transmettrons toute leur connaissance 🤓
  • Tu seras également formé(e) sur le marché, notre produit et notre discours commercial pour te lancer vers le succès 🤩
  • Une team de passionné(e)s où la bonne humeur et l’entraide sont au rendez-vous :-)

Ce job te fera vibrer 🔥 si :

  • Tu aimes la vente complexe et les cycles longs 🤯
  • Tu est drivé.e par l’acquisition 🧲 (tu es quand même soutenu.e par un pôle SDR)
  • Tu as envie de vendre un produit “game changer” (on est le seul acteur Tech sur notre marché) avec un impact positif sur le plan social et environnemental 🌱

Profil recherché

  • Expérience d’au moins 5 ans dans la vente BtoB, new business
  • Expérience dans la vente à des grands comptes, sur des cycles longs
  • Tu es organisé.e et structuré.e
  • Tu es drivé.e par le challenge et le collectif

Les petits PLUS qui feront une grande différence ? 🌟

  • Une appétence pour l’épargne salariale ou les sujets liés à l’investissement
  • La connaissance de nos personas (DRH…)
  • Un état d’esprit qui matche nos valeurs 😁

Ce que nous offrons 🎁

👉 Des avantages liés à notre métier 😃

  • Un package compétitif avec des BSPCE pour TOUS
  • De l’intéressement (évidemment 😉)
  • Un plan épargne retraite alimenté par Epsor (il n’est jamais trop tôt ☝️)

👉 Et bien d’autres choses sympas 🎈

  • Work life balance (flexibilité, télétravail, RTT)
  • Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
  • Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
  • De nombreux moments de partage 🎊

Déroulement des entretiens

  • Call RH
  • Entretien avec co-fondateur
  • Prospect meeting simulation
  • Echange avec des membres de l’équipe
  • Prise de référence

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