En pleine accélération depuis notre dernière levée de fonds (série B), nous mettons en place une approche plus globale de notre croissance et de nos revenus pour nous permettre de relever nos plus grands défis 🔥 Nous voulons devenir la référence de l’épargne des salariés d’ici deux ans et dépasser 1 milliard d’euros d’encours en 2022 . Nous créons donc un rôle de Revenue Ops Manager pour maximiser notre efficacité à mesure que nous grandissons.

Ton role ?

Booster la croissance d’Epsor en optimisant l’efficacité opérationnelle et l’alignement des équipes sales, marketing et CS 👊

Tes missions ?

• définir une stratégie pour uniformiser la vision et les objectifs des troupes
• outiller et sructurer les équipes pour faciliter leur quotidien et booster leur efficacité

Ces missions se déclinent en trois axes :

Process

• conceptualiser les étapes du funnel d’acquisition et la répartition des rôles dans les équipes
• définir les bonnes pratiques qui régissent les intéractions entre les équipes : lead gen, SDR, Sales, CSM
• former et accompagner les équipes dans l’adoption des process

Outils

• developper et optimiser notre CRM (Hubspot), point central de l’organisation
• benchmarcker, selectionner et implémenter de nouveaux outils pour enrichir la stack revenue
• driver l’adoption des outils

Data

• mettre en place des dashboards et upgrader l’existant pour monitorer les performances commerciales (pipeline, forecast…)
• mettre en place des rapports et dashboards permettant de piloter l’activité, tracker les KPI clés et augmenter la prévisibilité des revenus
• assurer une communication et une visibilité auprès des équipes par le biais de points réguliers, de présentations…

Les + du job ?

• Le rôle s’inscrit plus globalment dans la création d’un pôle business excellence que tu pourras developper dans un second temps via des recrutements sales enablement, sales ops…
• L’épargne salariale, c’est un marché qui pèse plus de 300 milliards d’euros !! Et de GROS pain points sur lesquels tu auras un impact énorme 👊

Ce rôle te fera vibrer 🔥 si :

• Tu as envie de monter un pôle from scratch
• Tu es animé(e) par les challenges de build et de change management
• Tu recherches un ownership et un impact business forts

Qui es-tu ?

• Tu possèdes au moins 5 ans d’expérience professionnelle sur une fonction de revenue operations, sales/sales operations, ou encore de business operations
• Tu as une forte appétence business
• Tu as démontré ton impact sur le revenue via ta capacité à résoudre des problèmes et à proposer des solutions concrètes
• Tu maîtrises Hubspot

Les ingrédients du succès ?

• un ownership, une capacité à driver des projets et des personnes
• une très bonne communication et une capacité à travailler en transverse
• une appétence pour la data/analytics et la capacité à faciliter leur compréhension

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Ce que nous offrons 🎁

Des avantages liés à notre métier 😃

• Un package compétitif avec des BSPCE pour TOUS
• De l’intéressement (évidemment 😉)
• Un plan épargne retraite alimenté par Epsor (il n’est jamais trop tôt ☝️)

Et bien d’autres choses sympas 🎈

• Work life balance (flexibilité, télétravail, RTT)
• Des supers bureaux en plein Paris (Boulevard des Italiens)
• Swile pour tes repas 🍽 des fruits 🍐🍎 café & thé ☕️ à volonté
• De nombreux moments de partage 🎊

Rejoindre Epsor, c’est :

• 3 valeurs : Collectif ✊ Confiance 🤝 Tendresse 🐣
• Des challenges stimulants sur des sujets qui ont un impact important pour les gens (leur argent, leurs projets, leur avenir) 🙌
• Travailler avec des personnes engagées et la possibilité d’avoir un impact positif sur la planète #RSE

• Call RH
• Echange avec co-fondateur
• Cas pratique
• Rencontre avec tes stakeholders (Marketing, sales…)