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Développeur Front-end Senior F/H - React JS

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 19 mai 2022
Télétravail total

EPSOR
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Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

La tech chez Epsor

Chez Epsor, la Tech et le produit travaillent main dans la main via une organisation en feature teams, portant chacune une mission. Elles sont aujourd’hui au nombre de quatre et composées chacune de : 3/5 Développeurs, un Lead Dev et un PM. Les dev collaborent au quotidien avec 2 DevOps et 1 Lead DevOps intégrés à l’équipe ainsi que le produit pour la conception mais interragissent également beaucoup avec les autres équipes : CSM, Ops, Sales…

Nos enjeux Front-end

Notre but commun à toutes et tous chez Epsor, c’est de transformer l’expérience de nos utilisateurs BtoC, les épargnants. Le design est donc au ❤️ de notre proposition de valeur.

En pleine accélération depuis une récente série B, notre organisation évolue pour s’adapter à nos enjeux et c’est dans ce contexte qu’une nouvelle feature team “Epagnants” a vu le jour.

Cette feature team developpe des fonctionnalités très liées à nos interfaces (tunnel d’inscription, onboarding, admin..) avec un focus sur la simplicité et la pédagogie. Le défi de cette équipe à terme est de proposer une expérience personnalisée à nos utilisateurs.

Recemment formée, la feature team “Epargnants” est composée de 3 personnes (Lead Dev, Dev Front-end et PM) qui seront bientôt accompagnées de nouveaux talents :) Parmi eux, nous recrutons un.e Développeur.se Front-end Senior qui sera un pilier dans l’équipe !

Ton rôle ?

Mettre ton expertise au service de nos developpements et de l’accompagnement des dev de ton équipe (Front) mais également en transverse (fullstack)

Ta stack ?

React JS - Typescript - Apollo

Tes missions ?

  • Faire un audit de l’existant et mener un chantier de transformation permettant de définir et de mettre en place une architecture plus solide et efficiente pour répondre à nos enjeux
  • Proposer et développer de nouvelles features en réalisant les tests associés (unitaires, intégration…) et en assurant une documentation continue
  • Participer à la stratégie de déploiement du design système
  • Mettre en place les bonnes pratiques et les diffuser dans ton équipe ainsi qu’auprès des dev fullstack dans les autres équipes (mentoring, pair prog…)
  • Participer à la construction d’une communauté Front-end (guildes, talks…)

Ce job te fera vibrer 🔥 si :

  • Tu as envie d’avoir un vrai impact dans une équipe tech ouverte à toutes les idées, toutes les initiatives et tous les changements ! 💡
  • Tu recherhes une autonomie et un ownership encouragé, pas besoin d’être Lead chez Epsor pour être associé(e) aux décisions stratégiques. Tout le monde (du stagiaire au CTO) a une voix qui compte 🗣
  • Tu recherche un rôle qui te permette de piloter et d’animer des projets tout en étant “hands on”
  • Tu t’inscris dans une démarche de travail collégiale : nous discutons, testons et faisons des choix ensemble 🤜🤛

Profil recherché

Tu as :

  • 4/5 ans d’expérience sur les technos React JS et Typescript
  • Déjà architecturé des applications Front-End
  • Une forte sensibilité UX/UI
  • A déjà collaboré avec un ou plusieurs designer.s

Tu es :

  • Rigoureux.se et soucieux.se du détail
  • Curieux.se et en veille sur les dernières technos du moment
  • Automone & force de proposition
  • Pédagogue et animé.e par le partage

Les petis PLUS qui feront une différence

  • Tu as déjà eu une expérience BtoC dans laquelle tu as adressé des enjeux de performance
  • Tu es familier.ère avec React Native (ou possèdes une appétence)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap


Déroulement des entretiens

1/ Faire connaissance 🙂 - Call RH avec Myriam
2/ Entrer dans le vif du sujet 🔥 - Echange tech exploratoire avec Guillaume, Lead Dev et Saman, Dev Front
3/ Nous montrer ton savoir-faire 🛠 - challenge technique on site (Pair prog)
4/ Nous projeter dans une collaboration ✊ - rencontre avec tes steak-holders (PM, Designer)

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