Pour accélérer le développement de notre offre, nous recherchons un.e lead développeur.se pour travailler avec le CTO, les autres leads et toute la team tech à la construction d’une plateforme web à destination des entreprises (B2B) et des épargnants (B2C) :

• gestion des clients entreprises : suivi du dispositif, gestion des opérations collectives, souscription en ligne, consultation électronique des salariés.

• gestion des épargnants : conseil en investissement pour les particuliers, opérations de versements, retrait, etc.

Nous travaillons en parallèle à la construction de ces différentes briques, avec deux partenaires institutionnels (banque & assureur) sur lequel nous nous appuyons sur les aspects réglementaires et opérationnels.

Notre stack comprend Node.js, React.js, Graphql, nous avons une architecture CQRS / Eventsourcing (Kafka) et nous sommes en full agile.

La construction de la plateforme est actuellement pilotée par le CTO et 3 Lead. L’équipe est composée de 12 développeurs et 2 DevOps et organisée en feature team.

Chaque lead travaille en binôme avec un product owner. Son rôle est d’assurer la gestion de l’équipe au jour le jour, d’être le/la référent.e technique et l’interlocuteur.trice privilégié.e du product owner. Il/elle doit aussi assister le CTO dans le suivi de chaque membre de l’équipe tech.

Ta mission si tu l’acceptes : gérer et assister techniquement ton équipe !

• Programmer et assurer les 1 to 1 avec chaque membre de ton équipe à chaque sprint
• Formaliser et faire le suivi des objectifs et des performances de chaque membre de ton équipe
• Assister le product owner pendant la rédaction des spécifications fonctionnelles si besoin
• T’assurer de la qualité des spécifications techniques des tickets des prochains sprints
• Préparer et assister au point de suivi hebdomadaire avec le CTO
• Être le/la garant.e de l’atteinte du sprint goal, de la qualité du code et du bon fonctionnement des livrables
• Assurer l’onboarding tech d’un nouveau membre si il est assigné à ton équipe

Viens apporter ta pierre à l’édifice au sein d’une équipe tech au top, contribuer à la création de la meilleure expérience utilisateur possible et à la création d’une base de code hautement évolutive :)

Les Plus d’Epsor :

• des locaux en plein Paris (Opéra)
• une ambiance de travail au top
• de nombreuses soirées arrosées ! (hors crise sanitaire bien entendu ;) )
• la possibilité de faire du télétravail
• carte Swile & café/thé à volonté
• une mutuelle au top (Alan.eu)

• 5 ans d’expérience minimum en développement informatique
• Qui aime transmettre, accompagner les dev dans leur montée en compétence et l’organisation de leurs travaux
• Rigueur
• Autonomie
• Responsabilité / Engagement

Les + :

• Une première expérience en management
• La connaissance de nos technos
• Une première expérience dans le secteur financier

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap :)

1 entretien téléphonique
1 entretien tech
1 entretien “fit”