Epoka est une agence globale de communication corporate, RH et BtoB intégrée et indépendante, qui compte près de 200 collaborateurs et accompagne plus de 300 clients (entreprises, marques, collectivités et institutions, start-up).
Nous sommes une agence positive et engagée, qui croit qu’aujourd’hui est une chance et que c’est toujours le bon moment pour contribuer, pour s’engager, pour se transformer, dans son intérêt comme dans celui de ses publics et parties prenantes. Une agence consistante pour que la communication accompagne et accélère le développement du business de ses clients.
Nos métiers & expertises : identité, conduite du changement, communication interne, contenu, stratégie de marque, marque employeur, communication RH, publicité, digital, RP, social media et influence, événementiel, RSE.
Chiffre d’affaires de l’agence : 26 M€ en 2020 / 41 M€ en 2019
Marge Brute : 15 M€ en 2020 / 21 M€ en 2019
3 Filiales : Epoka Up, Editions des Grands Champs, Studio Victoires

Le pôle Corporate recherche un Directeur de Clientèle (H/F).

Le pôle Corporate est composé d’une vingtaine de Directeurs et Chefs de Projets qui accompagnent des clients de secteurs très variés sur leurs problématiques de Marque et de Marque Employeur (Saint-Gobain, etc…)

Les consultants du pôle interviennent très en amont pour accompagner la « marque-organisation », lui redonner sens, créer ou faire évoluer ses marqueurs identitaires et ses modalités d’expression. Puis ils élaborent les stratégies de communication qui permettent d’engager tous les publics cibles de leurs clients (interne, clients, partenaires, relais d’influence et d’opinion) en alignant messages, outils et canaux.
Rattaché(e) à la directrice du pôle, vous êtes en charge de la mise en œuvre des stratégies de communication RH et vous en assurez la gestion opérationnelle, de la conception à l’analyse des résultats. Vous coordonnez les différents intervenants des projets depuis la prise de brief jusqu’à la livraison des supports.
Afin de permettre à nos clients de devenir des employeurs de choix auprès de leurs populations cibles, vos missions s’articulent autour des axes :
• Créer et déployer la stratégie de la marque employeur du /des client(s)
• Faire connaitre la marque employeur en externe et en interne
• Proposer la stratégie de la communication et assurer sa consistance
• Créer et gérer le contenu sur les réseaux sociaux et la page carrière
• Collaborer avec les équipes marketing, communication du client pour mettre en place les projets variés
• Identifier et proposer les opportunités pour faire connaitre les employeurs comme employeur de choix
• Mettre en place les KPIs, leurs suivi et proposition des actions pour les améliorer

Contact privilégié auprès des clients, vous êtes garant(e) de la bonne relation et de leur satisfaction au quotidien. Vous êtes aussi responsable de la qualité et des délais des projets qui vous sont confiés.

Profil recherché :
• Bac+5 en Marketing, communication ou HR
• Expérience en communication / marketing / communication interne
• Capacité à définir la stratégie et gérer les projets
• Autonomie, créativité, bonne communication orale et écrite, esprit d’équipe
• Capacité à fédérer les équipes au tour d’un objectif commun