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Finance Manager (h/f) - CDI

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 31 octobre 2021
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master

epicery
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Missions principales :

1.Reporting & contrôle de gestion

  • Mise en place et production de reportings pour les investisseurs
  • Mise en place et repoduction de reportings internes pour aider/faciliter la prise de décisions,
  • Réalisation d’analyse de suivi de la performance
  • Assurer une bonne visibilité de la rentabilité de nos produits et optimiser les coûts (participer aux renégociations fournisseurs, assurances….)

2.Suivi de la trésorerie

  • En collaboration avec le DAF, suivre la situation de la trésorerie et analyser les écarts constatés par rapport aux prévisions
  • Participer à la recherche de financements complémentaires (dettes, subventions…) et négociations des conditions de paiement fournisseurs avec mise en place d’outils adaptés

3.Rôle de Business Partner

  • Accompagner les membres du Comité de Direction dans la stratégie de croissance de l’entreprise et la stratégie d’investissement
  • Elaboration du budget et du BP pour les actionnaires et le Comité de Direction
  • Challenger les décisions et résultats business via la maîtrise des résultats et de la trésorerie

Profil recherché

  • Expérience minimum de 6 ans sur un poste équivalent ;
  • Vous êtes issus d’une formation minimum type École de Commerce et bénéficies d’une expérience de plusieurs années au sein d’une direction financière d’une PME/startup ou bien d’un cabinet d’audit ;
  • Vous souhaitez approfondir votre métier de contrôleir de gestion au sein d’une petite structure où vous pourrez prendre des responsabilités importantes et bénéficier d’une large autonomie ;
  • Vous maîtrisez avec aisance l’écosystème Excel ;
  • Vous avez un tempérament d’entrepreneur, vous savez combiner rigueur dans vos analyses et détermination dans la négociation ;
  • Vous êtes organisé, autonome, force de proposition, rigoureux et humble ;

Déroulement des entretiens

  1. Pré-entretien téléphonique
  2. Entretien physique ou visio avec le RH
  3. Entretien avec le manager

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